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科学招选 学科分类: 管理学 > 工商管理 > 企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)
本书围绕企业招人难、留人难、选人易出错等现实问题展开,指出人才选拔是企业核心战略工作。作者结合大量企业服务案例,搭建起以画布、画图、画像、广招、慎选为核心的“五星上将”人才招选模型。全书从企业文化、组织架构、人才标准、招聘渠道、甄选流程五个维度,讲解配套实操工具与落地方法,涵盖岗位设计、人才画像、渠道拓展、面试考察、录用决策等全流程内容。
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