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本书讲述的是如何实现组织和团队的高效增长。作者以其职业生涯中的亲身经历为主线，提供了经过他多年积累、摸索和总结出的战术建议、适用的情景以及思考问题的角度和方法。全书可分为五个部分：第一部分是提高自我标准，作者告诉我们提高标准的目的是让员工自我激励，以此让员工和团队都朝着“极好”的方向前进；第二部分是协调内部员工，即如何

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