本书是《人本教练模式》的第九本配套效率手册，通过四个步骤、三个月的可能性能力训练，可以帮助读者学会如何发挥感召能力，更好地达到管理效果。感召影响力是指领导者吸引并积极影响他人的一种能力。感召是影响和改变他人心态和行为的能力，也是激发他人自愿行动的能力。感召不是依靠权力，而是通过理想的感召，让对方看到新的可能性，从而在心

本书是一本致力于帮助管理者提升领导力和解决问题能力的深度指南。通过引人入胜的案例分析和实战演练，为管理者提供了丰富而实用的管理智慧，帮助管理者在各种关键情境下做出明智的决策。本书不仅是一-本管理学的指南，更是一部深入探讨管理者智慧与实践的力作。首先，本书着重介绍了管理者的核心使命与价值观，强调了领导力与影响力的重要性。

本书是现代女性领导力研究院首届理事会第一次会议暨数字时代女性领导力:理论与实践国际学术研讨会会议的成果汇编。在数字时代女性领导力:理论与实践这一中心论题下，来自国内外的150余位专家学者以不同的学科视角与文化背景从数字时代与女性领导力跨界思维下的女性领导力国际视野下的女性领导力三个方面展开了深入交流与探讨，共同推动女性

本书源于党校教学实践和公务员内心需求，侧重从公务员心理健康标准、心理素质要求、心理压力具体表现和成因、自我认知、认知重构、人格魅力塑造、积极情绪培养、自身修养锤炼等方面分析问题、提出方法，具有很强的针对性、实用性和操作性，为公务员心理能力培训拓展教学资源，为各级党组织关爱、服务、管理干部队伍提供科学指引。全书共分六章。

作为公司创始人或CEO，你是否感到缺乏得力干将，团队跟不上自己的步伐？ 作为业务负责人，你是否感觉无法聚焦关键问题，难以平衡当下业绩和长期增长？ 作为骨干员工，你是否感到缺乏价值感和影响力，不知道如何成为职场中不可替代的人？ 这本书提出了一种新型领导力理念——增长领导力。它是一

领导力不仅仅是指挥和管理的能力，它更是一种综合体现，涉及艺术的感知、科学的分析和技术的运用。这是一本讲授领导力的通俗读物，不仅让读者认识到领导力的本质和内涵，还提供了实用的方法，帮助读者更好地理解和掌握领导力。阅读本书，你将会学到如何做好领导者、如何打造狼性团队、如何提高凝聚力、如何招人，用人，留住人才等知识。相信，在

本书是一本专门讲解如何提升当众演讲口才与讲话魅力的实用工具书，针对有管理需求的读者，旨在帮助其利用讲话的魅力来提升领导力，降低团队的沟通成本与人力损耗。具体内容有作者所独创的提升当众讲话的“四字口诀”——定、耳、舞、诀，当众讲话内容的创新方法——“珍珠四论”，提升当众讲话魅力的“四招”——胆、声、情、识以及当众讲话的“

本书作为“通过流行文化探索有效领导实践”系列的一本，作者在本书中通过解析《星球大战》电影中蕴含的领导哲学如何应用到现实领导者带领团队的实践中，研究了与指导和学习、变革型和业务型领导、道德决策、权力基础、专注力、多任务处理等相关的管理理论。将管理学和组织行为学的理论通过《星球大战》中的例子来展现，使这些理论更通俗易懂，更

在中国传统教育中，无论是在家还是在学校，家长和老师都会教导孩子要礼让、谦逊，但这样的教导多了，孩子就会变得不再积极主动、不再敢于争先，从而缺少领导者思维。然而在竞争激烈的今天，个人领导力对自身的发展很重要。因此，平时，家长和老师要注意适当转变观念，多注重培养孩子的领导力。每个孩子都具备在某个领域展现领导力的潜力，当然这

领导力在团队与组织发展中起着至关重要的作用，因此一直是管理学研究领域的重要主题。本书将论述重点放在领导力来源上，既对过往的领导力来源观点和理论进行了系统分析与总结，又提出了新的领导力来源理论——领导协同论，从而进一步发展了这一领域的研究。全书通过四篇共10章的内容，明确了领导力研究的基本问题和突破方向，揭示了现有领导力