一本书讲透认知任务分析（CTA），教你挖掘隐性知识，成为行业高手。 认知任务分析讲述了挖掘隐性知识的一整套科学、系统、具有实践指导性的方法，可以帮助读者针对某一个领域、某一个环节，进行深入的探查，掌握行业高手的隐性认知，实现自我成长，有利于业务的标准化和快读复制，促进行业高速增长和发展，降低企业对关键人才的依赖，实现共

本书阐述不确定性影响人决策行为的机理，这必然要触动个体对生活认知、对世界的理解。本书从期望效用理论出发，探讨基于前景理论的个体行为分析，有限理性个体的行为特征；深入地探讨了不同于客观效用的主观效用函数特征，以及不同于客观概率的主观权重函数特征，通过刻画主观特征的效用函数和权重函数，可以帮助我们更好地理解各类行为异象背后

本书适用于“管理类联考综合能力”(科目代码199)的考生。本书共6套仿真模拟题，试题解析分册，方便携带、翻阅、对照解析。试题部分仿真编排，紧扣大纲精心打磨，将高频题与创新题型相结合，全面提升考生解题能力。题目新颖、设置不同难度梯度，并配备答案速查，便于学生快速估分，有效查漏补缺、检验自身学习效果。解析部分讲解详尽透彻，

本书描述的主要对象是战略BP这个角色，同时也夹杂着对“战略”、“战略管理”等方面的一些思考。在本书中，没有长篇大论地叙述战略理论，也没有细致入微地讲解战略工具，而是引入搏击格斗中的“距离感”的概念，探讨在新的社会发展环境下，战略BP职能产生的背景及作为一个战略BP如何评估所处的协作环境，如何更准确地进行自我定位，如何既

《孙子兵法用间》：“惟明君贤将，能以上智为间者，必成大功。”《后汉书王畅传》：“以明府上智之才，日月之曜，敷仁惠之政，则海内改观。”上智意指有大智慧之人。本书通过27个生动的案例故事，并后附作者的精彩解读，向读者讲述了有大智慧的人面对再难的事情也能使之变得容易，再大的事情也能使之变成区区小事。或先抵触而后顺合，或似相反

彼得·德鲁克，现代管理学之父，现代管理学科开创者、社会生态学家。这是一本德鲁克纪念册，主要取材于克莱蒙特研究生大学德鲁克研究会的德鲁克档案馆的大量藏品。这些藏品包括彼得·德鲁克的信件、手稿、奖项、个人物品和记录众多珍贵瞬间的照片，全书包含了100多张图片，并穿插德鲁克多年来接受的各种采访的摘录，展现了彼得·德鲁克作为移

本书基于作者在垂直领域的几十年持续研究和实践，深入探讨了数智时代下的领导力新范式，提出了六大领导力原则：包容、共生、共情、赋能、利他和坚韧。本书通过场景案例故事，运用轻松且富有哲理的语言，深入分享了相关的前沿核心理念和行动指南，意在帮助读者在变化中保持韧性，有效激励团队，引领组织成功；加强在职场沟通与合作、家庭与社区管

本书是一部系统阐述管理心理学的基本概念和基本理论的教材。全书首先介绍了管理心理学的基本概念、历史发展与研究方法，然后分个体心理与行为、群体心理与行为、组织心理与行为三篇，系统阐述了管理心理学的基本概念、理论与方法。个体心理与行为篇主要包括个体心理的原理、个体心理的差异，以及个体行为中的心理、个体行为的激励等内容；群体心

本书选取被誉为“现代管理学之父”的德鲁克生平29本主要著作英文原版作为研究样本，通过文献计量分析和质性文本分析相结合的方法，规范有据地梳理德鲁克管理思想的发展脉络和内容体系，归纳德鲁克管理思想的核心架构并发掘其思想特质和启示意义。首先，从纵向上梳理发展脉络：一是划分德鲁克管理思想的演进阶段并归纳每一阶段的研究重点；二是

团队创新已成为各领域创新的主流形式，而创新过程中需要兼顾探索和利用两类存在冲突的活动，也即二元性问题。本专著在系统综述前人相关研究的基础上，以创新的二元性理论为抓手，通过案例分析、二手数据挖掘、问卷调查等方法开展实证研究，深入探讨二元性在团队创新中的作用。研究内容在二元性构思从组织水平向团队水平的概念迁移、二元性对团队