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当前分类数量:306  点击返回 当前位置:首页 > 中图法 【C96 人才学】 分类索引
  • 人才测评
    • 人才测评
    • 主编 苗宏慧 副主编 杨铭/2024-2-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥49
    • 本书共分为上中下三篇十二章。上篇在介绍人才测评概述、基础、流程的基础上,夯实人才测评理论基础。中篇主要介绍在线测试及其开发,人格、能力测验、兴趣与态度测试、需求与动机测试四个章节阐述即可以开展的人才测评技术。下篇为情景测试及其开发,主要阐述需要被测评者与测评者见面才能开展的人才测评技术等。

    • ISBN:9787300320489
  • 粤港澳大湾区高水平人才高地建设研究
    • 粤港澳大湾区高水平人才高地建设研究
    • 郭跃文,游霭琼,周仲高[等]著,/2023-12-1/ 社会科学文献出版社/定价:¥148
    • 建设粤港澳大湾区高水平人才高地是以习近平同志为核心的党中央作出的加快建设世界重要人才中心和创新高地战略部署的重要组成部分和战略支撑。本书围绕“是什么”“为什么”“怎么做”,在系统梳理人类文明演进中世界五大人才中心形成规律、转移轨迹的基础上,提炼人才中心共性核心元素,借此科学认识人才高地内涵和关键因素,构建高水平人才高地

    • ISBN:9787522824741
  • 汉魏之际士人德才观的嬗变研究
    • 汉魏之际士人德才观的嬗变研究
    • 樊智宁著/2023-12-1/ 社会科学文献出版社/定价:¥78
    • 本书的研究对象是汉魏之际士人德才观的嬗变与曹操的“求贤令”。在汉魏之际这一动荡、混乱的历史背景下,以曹操的“求贤令”为中心,阐明汉魏之际士人德才观嬗变的逻辑,同时表明曹操的“求贤令”是汉魏之际士人德才观嬗变这一历史进程的必然产物,亦是汉魏之际士人德才观嬗变的最强推动力。本书立足于对曹操“求贤令”的文本的分析,以士人阶层

    • ISBN:9787522826547
  • 北京人才发展报告(2023)
    • 北京人才发展报告(2023)
    • 张天扬/2023-12-1/ 社会科学文献出版社/定价:¥198
    • 进入新时代以来,以习近平同志为核心的党中央着眼中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局,从党和国家事业发展实际出发,以更高站位、更宽视野发现、培养、使用和配置人才,中华大地正在成为各类人才大有可为、大有作为的热土。北京市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述,认真落实党的二十大精神和人才工作会议

    • ISBN:9787522829289
  • 四川人才发展报告(2021-2023)
    • 四川人才发展报告(2021-2023)
    • 陈涛;王辉耀/2023-12-1/ 社会科学文献出版社/定价:¥128
    • “加快构建全省人才发展雁阵格局,深化区域人才协同发展,建设具有全国影响力的创新人才集聚高地”,是当前四川省人才发展的大方向。四川高质量发展离不开人才支撑,人才发展是四川经济社会发展的关键,要激发人才集聚效应,着力破解“人才集聚陷阱”,凝聚全省上下抓人才、促发展的强大合力,在新的赶考路上不断开创人才工作新局面。 为了更好

    • ISBN:9787522825984
  • 海外及港澳台人才引进政策新动向分析
    • 海外及港澳台人才引进政策新动向分析
    • 孙锐,范青青等著/2023-11-1/ 经济科学出版社/定价:¥116
    • 本书追踪总结了近年来我国海外人才引进政策的发展脉络、主要工作进展,梳理了北京、上海、香港、广东、福建、海南等国内先进地区海外人才引进先行先试经验,研究了美国、德国、新加坡、欧盟、英国、澳大利亚等国外发达国家和共同体在海外人才引进政策方面的有益制度经验,并进一步分析了国际高层次人才战略的发展趋势和经验,在此基础上深入分析

    • ISBN:9787521828252
  • 河海大学人才研究40年
    • 河海大学人才研究40年
    • 《河海大学人才研究40年》编纂委员会编/2023-11-1/ 河海大学出版社/定价:¥218
    • 本书收录自1981年华东水利学院人才学研究会成立以来我校人才研究和教学培训、队伍建设的成果与贡献,包括人才研究方面的论文697篇、论著55部、科研项目(课题)125项、各级各类奖项74项。将我校人才研究分为了三个阶段,总结出我校人才研究的主要特色与贡献,并对新时期我校人才研究工作作出展望。全书由序、前言、概论篇、组织机

    • ISBN:9787563084470
  • 韧性视阈下国家级新区人才资源重构路径与治理策略
    • 韧性视阈下国家级新区人才资源重构路径与治理策略
    • 梁林/2023-10-1/ 浙江大学出版社/定价:¥78
    • 本书以国家级新区人才资源为研究对象,引入自然科学领域的韧性理论、公共管理领域的治理理论等交叉理论,基于人才资源韧性分析和重构机制解析,设计人才资源重构的实现路径,提出治理策略,并重点以雄安新区为例开展了应用探索与检验。体现了韧性思维与治理理念的结合,将韧性塑造与提升作为人才资源重构治理的导向,彰显了中国特色,既为西方治

    • ISBN:9787308232814
  • 人员素质测评(第2版)(中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材)
    • 人员素质测评(第2版)(中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材)
    • 徐世勇 王桢 杨娃/2023-10-1/ 中国人民大学出版社/定价:¥55
    • 人员素质测评(第2版)(中国人民大学劳动人事学院第四代系列教材)

    • ISBN:9787300320588
  • 人才政策评估的数字化方法
    • 人才政策评估的数字化方法
    • 薛泽林 著/2023-9-20/ 上海社会科学院出版社/定价:¥65
    • 本书基于社会治理、公共服务数字化的发展趋势,针对我国在人才政策评估中所采用的较为传统的定量评估、定性评估、实验评估等分析方法的不足,提出了人才政策评估的数字化转型问题,初步构建人才政策评估的数字化创新方法——场景和界面融合的人才政策评估“双层嵌套的场景治理”新模式。 该治理模式以完善人才治理体系为目标,以推动“技术—

    • ISBN:9787552042009