全书分为五章：第一章内容主要是对德鲁克管理伦理思想进行理论溯源。第二章从德鲁克的社会管理伦理的形成和宗旨出发，解构德鲁克社会管理伦理的主要内涵，并对德鲁克在工业社会转型和知识社会交替期间的管理伦理实践进行了论述。第三章着重介绍德鲁克组织管理伦理思想，从其组织概念切入，剖析了其组织管理思想与社会管理思想的关系，挖掘其组织

本书在整体脉络架构上以“溯经典，观前沿”为主线。第一，本书的主要内容为当今管理心理学的主流的理论和观点，这个部分我们从“个体-群体-组织”三个层面对管理心理学的相关知识进行系统介绍，避免了管理心理学到时是“心理学模式”还是“组织行为模式”的知识框架的争议，在更高的层面上去讨论组织情境下我们个体心理、群体心理和组织环境之

彼得·德鲁克先生是当代著名的思想家，也是管理学领域的一代宗师。他为现代管理学和社会生态学奠定了坚实的基础，更在商业、政府和非营利组织等领域产生了深远的影响。本书按照彼得·德鲁克先生著作的出版顺序进行编写，对德鲁克著作所蕴含的管理思想进行了比较全面的解读和较为深入的探讨。编写出版本书，并不仅仅

本书为应用心理学系列教材中的经典教材，已经发行多年，深受读者喜爱.为适应学科发展，改革开放和建设与完善社会及市场经济的需要，作者在听取和征求读者意见的基础上，对第5版教材作了精心修改，吸收了国内外最新的研究管理经验，对管理理论、个体、团体、组织与领导行为均作了补充与修正，增加了科研、操作与应用的内容，使本书更增强了理论

本书设计了八章内容，分别是基层工作者的积极心理、基层工作者的创造心理、基层工作者的决策心理、基层工作者的管理心理、基层工作者的时间管理、基层工作者的印象管理、基层工作者的人际关系和基层工作者的社会知觉。

本书围绕工作事业平衡、家人沟通、夫妻感情、亲子教育等方面进行阐述，共分八个章节，分别是家风建设、家庭功能、工作-家庭平衡、家庭成员沟通、婚姻感情、亲子关系、子女教育、家庭规划。

本书设计了八章内容，分别是“基层工作者的自我认识、基层工作者的自我整合、基层工作者的自我独立、基层工作者的自我悦纳、基层工作者的自我评价、基层工作者的自我调控、基层工作者的自我肯定、基层工作者的自我实现”。

本书将德鲁克描述为一位重要的思想家，他的著作涵盖了管理实践之外的思想。本书将德鲁克描绘成一个复杂的人物，介绍了他的作品如何借鉴、影响和糅合技术、社会学、哲学等领域。这本书将德鲁克描述为一位重要的历史人物，并对其背景进行了描述，将他的管理思想体系和他的人生历程结合了起来，进行了系统的分析，论述了他为什么会提出各种相应的管

书稿为一部关于西方管理学学术发展史和方法论的研究著作。书稿主要内容有：一、研究西方管理学方法论产生的背景和条件，揭示其产生的必要性和可能性，为历史性分析提供理论前提；二、以历史为线索、以哲学为理论武器统领西方管理学方法论的研究，通过对西方管理思想史中代表性人物著作及其学术背景、学术共同体以及所在时代的哲学、科学思想和文

本教材详细阐述了管理心理学的基本原理、理论框架以及实际应用，在保留前两版关于管理心理学经典知识的基础上更新了本领域研究的新近进展，具体分绪论、个体篇、群体篇和组织篇四个部分，共17章。本教材融合了心理学、管理学/组织行为学、经济学等多学科知识，关注管理实践中存在的问题，通过心理学原理解析现实案例，提出解决方案，以凸显操