※全彩四色内文，精致开本随身带！※日常穿搭、重要场合、家居装扮、旅行拍照……※一年365天，只需轻松玩转11种色彩搭配，生活即刻更有腔调※源自英国皇家艺术学会会员安吉拉·赖特（AngelaWright）创立30余年的色彩应用体系ColourAffectsSystem电脑需要显示1680万种色彩来展示彩色照片，人眼能够识别的色彩多达1000万种，Pantone（潘通）的通用色卡有1867种色彩。对于每个人的日常生活来说，掌握11种基础色彩和4个色调盘就够了。11种基础色彩分别是：红色

《并购大师》通过对一系列传奇套利大师的专访，包括迈克尔·普莱斯、约翰·保尔森、保罗·辛格等，讲述了非凡并购投资者的精彩人生，。他们从实践出发，分享如何在高度注重风险防控的并购套利中，做成他们投资生涯中那些最重要的“大交易”。他们亦无私地分享了那些在财富宝矿背后的投资纪律，无论是公告交易常规策略、激进投资的进攻性策略，还是介于两者之间的其他策略。《并购大师》深刻洞察了风险套利者的人性的一面，总结传奇投资者不断通过风险套利创造稳定收益的行为特征。这本书还从并

作为上世纪70年代留学法国的文化先行者，陈传兴亲历了巴黎最后的黄金时代，在时代的尾声中收集并纪录下哲学、艺术、影像的种种刻痕，并在之后多年深耕于影像的探索和实践，书籍文本的阅读，哲学、精神分析等领域的思考，从中厚积了丰沛的感悟，最终通过片段式的私人记忆回溯时代的断璧残圭，还原一段或误解重重或鲜为人知的传奇岁月。在散文诗般的笔触中，文字陈列、发散，经由记忆的脉络，如丝网般将人收束在法国的鎏金时代，电影馆、暗房、图书馆这些场景通过思维如影像熔接，在法国文化界“诸神黄昏”的时代溯源、登岸、触光。

美国自1787年以宪法立国以来，被提交到国会的立法项目已有数十万之多，而其中成为法律的就有近4000项。正是这些法律塑造了今日我们所见的美国，并定义了美国的本质。那么，到底什么样的法律能对美国社会和历史产生了久远而深刻的影响？如果国会在建国之初驳回了杰斐逊与拿破仑那个世纪性的路易斯安那土地交易案，历史将发生什么改变？如果肯尼迪被刺杀前后磨难重重的民权法案和选举权法案没有获得通过，今天的美国将会变成什么样子？如果没有医疗保健和社会保险的法案，没有环境政策法案，美国老年人和下一代孩童的境况又将会如何

财政预算是现代国家财政体系的核心制度和公共服务供给的基本载体，发挥着公共资源在职能部门之间“利益再分配”的功能。作为国家治理体系和治理能力的主要组成部分和关键内容，财政预算治理是推进国家治理现代化的重要工具，也是现代国家治理模式转型的一个缩影。《财政预算治理：善治、共治与法治》立足于当前我国财政预算制度的现实问题，以治理理论为支撑，以“现实制度一价值选择一制度构建”为主线，通过系统阐释财政预算作为民主政治程序、推进国家治理体系和治理能力现代化的制度功能，进而构建财政预算治理的善治、共治与法治之路

这是一本让企业员工发挥100%潜力的绩效管理指南。本书区别于传统绩效管理图书的地方在于，传统绩效管理体系更注重绩效指标的提取以及绩效管理流程硬机制方面的设计，而绩效赋能体系在关注传统绩效管理内容的基础上更注重“以人为本”。绩效赋能体系一方面强调要提高人的主观能动性，另一方面强调要关注人的能力的提升，从而使其长期持续为公司创造更大的价值。本书将绩效管理的发展分为三个阶段：绩效考核阶段、绩效管理阶段和绩效赋能阶段。其中，绩效赋能阶段是绩效管理的高阶阶段。本书根据作者多年来给不同企业做绩效咨询的经验和

??很费劲才能关上衣橱门、合上抽屉？??一些东西堆在地板、桌子上好几天？??一些旧衣服、旧物品总是舍不得扔？我们渴望更加轻松、自由的生活，但常常被生活的杂乱与无序所烦、所累。做出选择，告别杂乱，为自己创造一个外在的有序环境，是让生活更加轻松、内心更加自由的一条捷径。全球习惯和幸福领域中超有影响力的专家格雷琴·鲁宾认为，对大多数人来说，建立外在的秩序可以给我们内心更多的空间与自由，有助于我们提高自信，感到凡事皆有可能。本书提出了构建秩序的5个步骤，在作者一条条充满个性、实用的小建议下

每个职场中人，无论是针对公司内部还是外部，时时刻刻都离不开演讲。当我们要向同事描述一个流程，向领导阐述一个想法，向合作方介绍一个新产品或服务时，在30人的小型产品发布会上公示产品，用30秒时间向公众介绍公司的理念和品牌价值，或在超过200万观众的公开场合发布公开演讲时，其中有几条规律可循，这几条规律能让人们立刻记住你，对你的话产生深刻的共鸣，而更重要的是你达到了自己的演讲目的，进而提升了自己的职场素质——说话的魅力。在《声动人心：三步助你成为演讲高手》这本书中，作者教会了读者演讲的3个秘诀：引人

根据联合国人口基金会的报告，韩国的总和生育率全球倒数第一。在韩国，不想生孩子的人越来越多，即使政府颁布再多鼓励生育的政策也毫无成效。本书的故事便以此为背景展开。“从今以后，由国家负责抚养孩子。”在未来社会，国家成立了照顾小孩的中心，父母生下孩子后不愿抚养，可以交给国家，同时还能获得各种福利税收优惠。这些“国家的孩子”年满18岁后，就要离开中心走向社会了，在此之前，渴望家庭的孩子可以自由选择父母，对来应聘做父母的人进行面试。什么样的应聘者会被孩子认为是好父母呢？财力雄厚？人品善良？工作光鲜？面试准