本书是“十四五”职业教育国家规划教材。本书依据教育部最新制定的财经大类专业教学标准并结合党的二十大报告中“建设现代化产业体系”以及《国务院关于深入实施“人工智能+”行动的意见》《教育部等九部门关于加快推进教育数字化的意见》相关要求，在第四版的基础上修订而成。全书共分为12个项目，按照应用实例的完成步骤，系统地介绍了Ex

本书是高等职业教育市场营销专业系列教材之一。本书共包括七个项目：品牌与品牌策划、品牌调研与品牌战略、品牌定位与品牌设计、品牌传播、品牌体验、品牌整合营销、品牌保护与创新。为了利教便学，部分学习资源（如操作录频、微课视频）以二维码形式提供在相关内容旁，可扫描获取。此外，本书另配有教学课件、教案、课程标准等教学资源，供教师

管理层信心是行为公司金融领域的重要研究命题，是影响企业金融决策质量的关键心理特质，也是维系资本市场平稳运行、助力宏观经济高质量发展的微观基础。本书立足中国转型经济的制度特征与差异化市场情境，以经济学、管理学、心理学等多学科理论为支撑，阐释管理层信心作用于企业金融决策的完整逻辑，全面呈现产权性质、企业生命周期、区域市场化

本书系统阐述了在数字经济浪潮下，企业财务体系如何借助技术驱动实现全面转型与价值重塑。本书从财务变革的时代必然性出发，深入剖析传统财务模式的痛点，并结合国内外企业实践，揭示数字化转型的核心内涵与战略目标，为读者构建起财务数字化发展的整体认知框架。全书以“技术赋能”与“流程再造”为主线，重点围绕财务核心流程的全链路数字化改

本书围绕企业招人难、留人难、选人易出错等现实问题展开，指出人才选拔是企业核心战略工作。作者结合大量企业服务案例，搭建起以画布、画图、画像、广招、慎选为核心的“五星上将”人才招选模型。全书从企业文化、组织架构、人才标准、招聘渠道、甄选流程五个维度，讲解配套实操工具与落地方法，涵盖岗位设计、人才画像、渠道拓展、面试考察、录

本书以中国新区企业为研究对象，结合作者丰富实践经验，从企业视角探索并验证创新生态系统中企业可持续创新的作用机制。书中通过通俗图表与真实案例，解析价值主张、功能互补结构等核心概念，依次阐述创新生态系统的显现背景、核心内涵、创新行为选择、机制验证及共同进化路径，为企业依托创新生态、构建社会网络、实现价值创造与可持续发展提供

全书以企业间价值共创主题及现象为核心，通过文献研究、理论模型构建、实证检验、路径研究等多种论证方法审视、剖析并厘清了企业间价值共创实现的复杂过程机制，为破除企业间价值共创障碍、解决价值隔离问题提供了新思路和有益管理启示。

本书遵循“道、法、术、器”的递进逻辑：第一部分“认知奠基”，重新定义危机公关的本质——它并非简单的“灭火”，而是在极端压力下与公众重建信任的系统工程。本书提出“行动”与“效果”双维评估镜鉴，明确危机公关止损、创效、节本三大核心目标，并奠定诚实守信、公开透明、勇于担责、共情心理、战略导向五大不可动摇的原则基石。第二部分“

本书基于各地级市逐步设立金融审判庭这一准自然实验，使用2007-2023年A股上市公司数据，理论分析并实证考察金融司法专业化对企业高质量发展的影响及其内在机制，同时考察企业属性与地区环境对企业的异质性影响。此外，本文还进一步检验了金融法院设立、立法司法协同对公司治理的影响，以及金融司法专业化对公司治理效应的经济后果。

本书从企业经营管理的角度，对《周易》六十四卦的卦辞、彖辞和象辞进行了全新解读，系统提炼了天人合一、自强不息、与时偕行、革故鼎新.触类旁通、乾易坤简等核心智慧。书中不仅揭示了《周易》在提升经营者思想境界、培养进取心、开发创新能力、拓展想象力与联想力等方面的深刻启示，更启发经营者做到时止则止、时行则行，善于把复杂问题简单化