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本教材主要讲述会计学的基本理论、基本方法与基本技能。内容包括计的涵义、职能与目标，基础会计学在会计学中的地位；通过会计要素－会计科目－会计账户－借贷记账法，先讲述会计的记账原理；再通过会计凭证－会计账簿－财产清查－会计报表，讲述会计的簿记系统及其处理方式；然后再将上述两部分内容结合起来，通过讲述会计循环的核算形式及综合

内容主要包括成本的一般理论和知识、成本核算的基本理论和方法、成本控制的基本理论和主要方法以及成本会计的有关专题，既反映了我国在成本会计与成本管理的实践、科研和教学方面的优秀理论、方法和经验等成果，也反映和吸收了西方现代成本会计的先进理论和技术方法，尽求理论与实务相结合。

全书分为十章：第一章总论；第二章资产评估的基本方法；第三章机器设备评估；第四章房地产评估；第五章无形资产评估；第六章长期投资性资产评估；第七章流动资产评估；第八章企业价值评估；第九章资产评估报告；第十章资产评估的发展及展望

本书以战略性绩效管理为主线，系统地介绍了绩效管理的各个环节：绩效计划、绩效沟通与绩效信息收集、绩效评价、绩效反馈；同时还涵盖了绩效薪酬、绩效管理的工具与技术等内容；在附录中还提供了中国、日本、韩国、美国企业和政府的绩效管理案例。全书体系完整，内容新颖、充实，具有较强的操作性。本书努力从内容到形式上有所突破或创新。在内容

本书是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材，根据国际通用的劳动经济学理论分析框架，紧扣中国劳动力市场运行的实际特点，在多年的讲课积累和企业管理咨询实践的基础上编写而成的。内容包括劳动需求分析，劳动供给分析，人力资本投资，劳动力流动，工资的确定及制度设计，劳动力市场歧视，收入分配差距变化的趋势

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