职场人脉潜规则--没有人告诉你的升迁密码_江乐兴_9787802324244

人脉是职场竞争的秘密武器。本书通过现实职场中一个个感同身受的事例，揭示人脉在职场中的影响力，为读者娓娓道来那些若隐若现、大家心照不宣的职场潜规则，帮助读者掌握职场升迁的法宝，提高职场竞争力。相信有了这本书，你就拥有了了解升迁密码的好机会。

  身在职场，每个人都免不了求人办事。想要得到别人的帮助，就要有求人办事的技巧，说到这里，有人可能说：“能说会道，会拍马屁，会说好话，就很容易得到帮助。”其实求人办事，关键不在于能说会道，而在于你之前有没有帮过别人。
  想象一下，如果我们曾经被张三帮助过，那么我们就欠了他一个人情。等到他遇到了困难，需要帮助并找到我们时，我们如果有能力，怎么好意思拒绝呢？在这种情况下，哪怕张三只把困难说出来，我们也会慷慨相助。在这里，不需要花言巧语的套话和恭维。
  相反，如果我们有困难找李四帮忙，李四能帮却找个借口不愿意帮，那么等到李四有困难找到我们时，那么我们帮不帮他那就很难说了。在这种情况下，李四越是花言巧语，我们越会觉得他虚伪。在这种情况下，花言巧语起的作用也不大。当然了，有些人喜欢被人恭维和吹捧，在这类人面前，李四或许能得到帮助。但多数情况下，李四可能要吃闭门羹。
  张三、李四、王五是某家公司的同事。一天中午吃饭的时候，张三因为忘了带钱，而不得不找李四借钱。谁知李四支吾了几句，吞吞吐吐地说：“我也没多少钱，你找别人借吧！”张三没想到这个小小的求助都被拒绝，内心非常气愤。于是他只好找王五借，王五爽快地借给了他。
  过了一段日子，公司组织全体人员外出游玩，在某风景名胜区，李四看上了一个精美的陶瓷品，可是当他掏钱准备买的时候，才发现钱没带够。当时只有张三在旁边，其他同事都走在前面，李四只好硬着头皮向张三开口：“张三，能借我100块钱吗？我想买那个陶瓷，回公司我就还给你。”常言说：“帮助别人就是帮助自己，先帮助别人，别人才会帮助你。”这是拓展人际关系的重要法宝。帮助别人是一种投资，正所谓有付出才能有回报，如果一个人帮助过同事，当他向那个同事求助时，对方一般都会帮助他，这叫互帮互助。如果他拒绝同事的求助，时隔不久又向那同事求助，一般都会被拒绝，因为他太自私。
  埃.哈伯德曾经说过：“聪明人都明白这样一个道理，帮助自己的唯一方法就是去帮助别人。”不少人说没人帮自己，实际上是他们自己当初没有帮助别人。只要他懂得在别人需要的时候帮人一把，到他需要帮助的时候，别人也愿意伸出热情的手，帮助他战胜困难。
  有耕耘才会有收获，有投人才会有产出。不行春风，何来春雨？帮助别人就是最好的投资，也是求人时最大的资本。如果说求人有什么高招的话，那么这一招就是求人的最高境界。作为维系人际关系不可缺少的纽带，帮助别人是赢得尊重和好感、信任和支持的重要途径。
  2005年，郑强的父亲患了胃癌，急需一笔医疗费。原本郑强就不富裕，这个噩耗简直是雪上加霜。郑强六神无主地哭着找到了公司的王总。王总了解情况后，二话没说就借给他两万元钱，嘱咐他不要有思想包袱，好好照顾父亲。虽然不久后郑强的父亲因为癌细胞转移病情加重去世了，但郑强将对王总的感激之情铭记于心。
  在随后的两年时间里，郑强对工作兢兢业业，为公司创造了不少效益。2007年，由于市场竞争激烈，加之经济危机的影响，公司的发展遇到了很大的困难，由于没有资金开拓市场，公司的效益大受影响，接近倒闭的边缘。
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