＆中国企业家成长20年：1993-2013中国企业家调查系统追踪调研成果集（上下）
定 价：360 元
- 作者：李兰
- 出版时间：2013/11/1
- ISBN：9787517700425
- 出 版 社：中国发展出版社
- 中图法分类：F279.23
- 页码：2451
- 纸张：
- 版次：
- 开本：16K
《中国企业家成长20年:1993-2013中国企业家调查系统追踪调研成果集(套装共2册)》讲述20年前，党的十四届三中全会作出了《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，提出了要“造就企业家队伍”的重要目标。二十年后，党的十八届三中全会对深化改革作出全面部署。值此历史时刻，回顾中国企业家队伍的成长历程，分析企业外部环境的变化趋势，研究企业家队伍的成长与发展规律，对于促进企业家队伍的健康成长，更好地实现中国经济社会的可持续发展，意义重大。中国企业家调查系统二十年的连续追踪调查，为这种总结和研究提供了丰富、翔实的数据基础。
《中国企业家成长20年:1993-2013中国企业家调查系统追踪调研成果集(套装共2册)》的出版能够给关心中国企业家成长和中国经济持续发展的读者更多的思考和启示。这套调研成果集，使我们不仅看到了中国经济改革发展的脉络，也看到了中国企业家群体的成长轨迹。
《企业家成长》目录：
序 经济转型、可持续发展与企业家社会责任
前言 一路坚持，不断成长
第一部分 企业家成长专题调查报告
经济转型与创新：认识、问题与对策（2013年专题报告）
企业家对人性的看法、管理实践及与综合绩效的关系（2012年专题报告）
资本市场与中国企业家成长：现状与未来、问题与建议（2011年专题报告）
中国企业战略：现状、问题及建议（2010年专题报告）
企业经营者对企业家精神的认识与评价（2009年专题报告）
新使命 新素质 新期望
1993～2008年中国企业家队伍成长与发展综合报告（上）
市场化改革与中国企业家成长
1993～2008年中国企业家队伍成长与发展综合报告（下）
企业家对企业社会责任的认识与评价（2007年专题报告）
企业学习：现状、问题及其对创新和竞争优势的影响（2006年专题报告）
企业文化建设：认识、现状和问题（2005年专题报告）
中国企业经营者价值取向：现状与特征（2004年专题报告）
在变革中成长 在创新中发展
1993～2003年中国企业家队伍成长与发展综合报告
中国企业家队伍成长现状与环境评价（2003年专题报告）
企业信用：现状、问题及对策（2002年专题报告）
企业创新：现状、问题及对策（2001年专题报告）
中国企业经营者队伍制度化建设的现状与发展（2000年专题报告）
迎接知识经济挑战：世纪之交的中国企业经营者（1999年专题报告）
素质与培训：变革时代的中国企业经营管理者（1998年专题报告）
当前我国企业经营者对激励与约束问题的调查（1997年专题报告）
现阶段我国企业经营者的职业流动与职业化取向（1996年专题报告）
现阶段我国企业家队伍的职业行为特征调查分析（1995年专题报告）
宏观改革与企业发展：企业家的反应与期望（1994年专题报告）
中国企业家的基本情况（1993年专题报告）
第二部分 优秀企业家访谈录
“人性与管理实践”专题（2013年）
对企业长远负责
访海信集团有限公司董事长 周厚健
人生的意义在于追寻心灵的安顿
访北京启明星辰信息技术股份有限公司首席执行官 严望佳
制度管理人才，文化凝聚人心
访厦门翔业集团有限公司董事长 王倜傥
均衡以致远
访通威集团董事局主席 刘汉元
“资本运作”专题（2012年）
抓住时代脉搏，顺势而为
访保龄宝生物股份有限公司董事长 刘宗利
应天时、借地利、创人和的事业之道
访中国东方集团控股有限公司（香港）董事局主席、津西集团董事长 韩敬远
海外上市推动企业完善治理结构
访宝业集团股份有限公司董事长 庞宝根
与资本共舞，相信市场的力量
访中大元通集团董事长 陈继达
“企业战略”专题（2010～2011年）
在变革中实现企业持续成长
访广州发展集团有限公司董事长 杨丹地
“没有战略”的战略，重在执行
访杭州娃哈哈集团有限公司董事长 宗庆后
梦想、责任与创新
访新奥集团股份有限公司董事局主席 王玉锁
从全球的视角审视中国企业的未来
访北京首都创业集团有限公司总经理 刘晓光
150年，是企业的责任与追求
访万科企业股份有限公司董事长 王 石
文化引导战略：新东方成长之路
访新东方教育科技集团董事长 俞敏洪
战略彰显哲学智慧
访万向集团董事局主席 鲁冠球
把握市场的话语权，是追求的最高目标
访海信集团有限公司董事长 周厚健
活出生命的意义
访安徽江淮汽车集团有限公司董事长 左延安
“企业家精神”专题（2009年）
常怀感恩 心存敬畏
访中国物资储运总公司总经理 韩铁林
激情坚守 禀赋中庸
访中国水利水电建设集团公司总经理 范集湘
在历练中走向成熟
访万科企业股份有限公司董事长 王 石
危机是最需要我们的时刻
访万向集团董事局主席 鲁冠球
做继承与创新的纽带
访中国北京同仁堂（集团）有限责任公司总经理 梅 群
党委副书记、工会主席 陆建国
做企业要耐得住寂寞
访海信集团有限公司董事长 周厚健
让梦想引领，不断超越
访李宁（中国）体育用品有限公司董事长 李 宁
坦荡做人 努力做事
访中国工商银行行长 杨凯生
“社会责任”专题（2007年）
社会责任感是每个“成功了的企业家”迟早都会体验到的
访新浪副董事长 汪 延
成就自己，也成就别人
访北京启明星辰信息技术股份有限公司首席执行官 严望佳
当前企业家最大的社会责任是让那些年轻力壮的人能就业
访慧聪集团首席执行官 郭凡生
大企业要为国家、为世界、为人类文明做些事情
访中国机械工业建设总公司总裁 王治安
企业做社会公益事业，不要为做而做
访拜耳大中华区公关传媒总经理 华威濂
企业社会责任与社会进步密切相关
访东软集团董事长兼总裁 刘积仁
让员工在企业里非常快乐，是企业最重要的社会责任
访万向集团董事局主席 鲁冠球
企业家要做社会责任的领头羊
访华东医药集团董事长 李邦良
尊重财富、尊重企业家是企业履行社会责任的保障
访杭州娃哈哈集团董事长 宗庆后
不要理想化企业家，有助于他们的成长
访新希望集团董事长 刘永好
做社会企业家，为社会作贡献
访金源化学集团总裁 张和平
对社会负责，就是对企业的发展负责
访海信集团董事长 周厚健
商业改变中国
访联想控股有限公司总裁 柳传志
民营企业家要有“能负责”“敢担当”的责任感和使命感
访万通地产董事长 冯 仑
“个人学习、组织学习与企业创新”专题（2006年）
领导是企业学习和创新的动力源
访厦门国际航空港集团董事长 王倜傥
企业生命力来自：真正对人的尊重
访万科企业股份有限公司董事长 王 石
梦？道？力：企业持续创新发展之路
访用友软件股份有限公司董事长兼总裁 王文京
学习与分享，是人生最大的快乐
访研华（中国）有限公司总经理 何春盛
延续百年创新，打造一流品牌
访全聚德集团董事长 姜俊贤
创新，是中国企业家的历史责任
访大唐电信科技产业集团董事长 周 寰
创新需要学习，更需要勇气
访中国对外贸易运输（集团）总公司董事长 苗耕书
我的梦：做中国的时代华纳
访华谊兄弟传媒集团董事长兼总裁 王中军
聚团队力量，树中华旗帜
访华旗资讯数码科技有限公司总裁 冯 军
中国的商业文明时代到来了
访泰康人寿保险股份有限公司董事长 陈东升
“企业文化”专题（2005年）
说和做的统一：企业文化建设的关键
访中电国华北京热电分公司总经理 许建华
不断学习，不断追求更高目标
访北京德士风服装领带有限公司总裁 董水荣
企业文化建设关键在于人
访北京首钢铁矿矿长 李景顺
做一个阳光企业
访北京城建投资发展股份有限公司总经理 王汉军
企业文化建设需要坚韧的毅力
访大唐电信科技产业集团董事长 周 寰
用“六赢”塑造理念、以“国际象棋”建立规则
访华旗资讯数码科技有限公司总裁 冯 军
企业文化不是学来的
访河北津西钢铁股份公司董事长 韩敬远
让员工的热情像火一样燃烧起来
访河北建设集团有限公司董事长 李宝元
企业文化最重要的是：宽容和创新
访北京市华远集团总裁 任志强
企业文化需要长期积累和发展
访用友软件股份有限公司副董事长 郭新平
将中国传统文化的精神融入企业文化中
访北京龙禹石油化工有限公司总经理 郭笑宇
企业文化是把双刃剑
访海尔集团首席执行官 张瑞敏
企业文化是彩虹核心竞争力的重要组成
访彩虹集团总经理 马金泉
让文化顺应和激励人性中高贵的一面
访万科企业股份有限公司董事长 王 石
让知识拥有财富 用学习改变人生
访慧聪国际资讯CEO 郭凡生
企业文化的最高层次：达观的人生态度
访中粮集团董事长 宁高宁
“企业家价值观”专题（2004年）
自强不息，厚德载物
访华旗资讯数码科技有限公司总裁 冯 军
迎接挑战，使生命力更加旺盛
访中国电子进出口总公司总裁 钱本源
事业、成功与追求
访中国出版集团管委会副主任、新华发行集团总公司总经理 宋晓红
女CEO的胸怀：完善自己，帮助他人，奉献社会
访北京ABB低压电器有限公司总经理 王中丹
精神上的慰藉是任何财富买不来的
访中国机械工业建设总公司总裁 王治安
追求卓越，但不奢求完美
访北京绿创环保集团董事长 姜鹏明
始终不打“退堂鼓”
访江西长运集团有限公司总裁 张 平
做企业需要一种精神
访大唐电信科技产业集团董事长 周 寰
老老实实做人 实实在在干事
访北京城建投资发展股份有限公司总经理 赵广义
信仰和信念使人在逆境中崛起
访中铁行包快递有限责任公司董事长、总经理 徐海锋
兴趣与责任
访搜狐公司董事局主席兼首席执行官 张朝阳
大私为公 公为我用
访金源化学公司董事长兼总裁 张和平
第三部分 企业家成长研究优秀论文
企业家与市场经济厉以宁
建立现代企业制度需要职业企业家韩岫岚
中国企业家队伍的形成与发展曹凤岐
社会资本与私营企业家李路路
中国社会结构转型的特殊动力
企业家的形成与财产制度汪丁丁
评张维迎《企业的企业家契约理论》
造就真正的企业家阶层魏 杰 徐有柯
中国企业家成功的社会网络基础石秀印
双重资本与我国民营企业家成长的现实困境丁栋虹
企业家过程与国有企业的准企业家模型李新春
企业家与企业家型中小企业张玉利
试析我国企业家形成机制的缺陷及其改进思路杨瑞龙
论中国企业家的成长郑海航
企业家与职业经理人：如何建立信任张维迎
中国企业家的职业化进程：回顾与展望李 兰 彭泗清
儒家思想与中国企业家精神汤一介
企业理论的进展和创新张曙光
评杨其静著《企业家的企业理论》
中国管理者为什么留职Peter WHom 徐淑英 等
从社会交换和工作嵌入视角解释雇佣关系
中国企业领导者个人学习能力对组织创新成效和绩效影响研究陈国权 李 兰
企业家的创业与创新精神对中国经济增长的影响李宏彬 李 杏 姚先国 张海峰 张俊森
制度转型环境下的中国企业家精神研究庞长伟 李 垣
企业家的心理资本开发：EPCIS模型张 铭 胡祖光 谭江涛
……
《企业外部环境篇》
版权页：
插图：
经济转型与创新：认识、问题与对策（2013年专题报告）
中国企业家调查系统
中国经济连续30多年的快速增长，在提升综合国力和改善人民生活方面取得了举世瞩目的成就。与此同时，中国经济发展中不平衡、不协调、不可持续的问题日益突出，资源和环境的约束明显加剧。面对新的形势和挑战，党的“十八大”报告明确要求：“要适应国内外经济形势新变化，加快形成新的经济发展方式，把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来。”
中国经济进入转型期，对企业发展和企业家成长带来了新的机遇和挑战。企业是经济转型的微观基础，企业家是推动经济转型的中坚力量。面对转型，企业如何应对，企业家如何认识和行动，对于经济转型的成功至关重要。在这样的背景下，为了解中国企业在应对经济转型方面的现状与问题，把握企业家对于经济转型及其相关问题的认识与感受，探索推动经济转型的有效途径，中国企业家调查系统（CESS）组织实施了“2012年中国企业家问卷跟踪调查”。调查内容主要包括企业家对于中国经济发展方式中的问题和趋势的看法，对于国家有关经济转型政策的了解和态度，对于外部环境和自身状况的评估，对于企业和企业家在经济转型中承担的角色的认识以及对于政府部门的期望等。
本次调查于2012年8月至lO月进行，是由中国企业家调查系统组织的第20次全国性企业家年度跟踪调查，得到了国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所、国务院研究室工交贸易研究司、国务院国有资产监督管理委员会企业分配局、国家统计局国民经济综合统计司、中国企业联合会研究部、全国工商联研究室①、国家发展和改革委员会国民经济综合司、人力资源和社会保障部人力资源市场司、人力资源和社会保障部法规司、商务部政策研究室、国家税务总局收入规划核算司、中国证券监督管理委员会市场监管部、中国物流与采购联合会等有关部门的支持和指导。与前19次年度跟踪调查一样，本次调查以企业法人代表为主的企业家群体为调查对象，参考我国经济结构，按行业进行分层随机抽样。
调查采用邮寄问卷的方式，于8月10曰发放问卷12000份，10月15日共回收问卷4043份，其中有效问卷4015份，有效回收率为33.5％。通过部分未填写问卷与填写问卷企业的对比分析，未发现存在系统偏差。为使调查分析更为全面和深入，本报告还采用了中国企业家调查系统以往的调查结果。
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