《新编应用写作教程（第二版）》在内容取舍方面坚持贴近学生实际、满足学生现实需要、注重学生写作技能培养的原则，凡是学生在校学习、参与社会实践和毕业后求职需要用到的应用文种，《新编应用写作教程（第二版）》均有详尽的介绍。与此同时，例文的选用力求贴近学生的学习和生活，使学生易学易会，能够从中获得感悟，从而形成应用写作能力。在知识讲解方面，《新编应用写作教程（第二版）》不求讲深，但求讲透，力求知识点清晰，使学生真正学有所得，写作能力得到很好的培养。 为了方便教师教学，我们特意编写了与《新编应用写作教程（第二版）》配套的电子教案，内容包括教学设计、教学参考资料、经典例文赏读和多媒体课件等。
第一章 公文
第一节 公文概述
第二节 决定
第三节 公告
第四节 通告
第五节 意见
第六节 通知
第七节 通报
第八节 报告
第九节 请示
第十节 批复
第十一节 函
第十二节 纪要
第二章 规章制度文书
第一节 规章制度文书概述
第二节 准则
第三节 守则
第四节 规则
第五节 规程
第六节 须知
第七节 制度
第八节 章程
第九节 公约
第十节 职责
第十一节 规范
第三章 事务文书
第一节 事务文书概述
第二节 计划
第三节 总结
第四节 简报
第五节 调查报告
第六节 会议记录
第七节 先进事迹材料
第八节 声明
第四章 日常文书
第一节 日常文书概述
第二节 感谢信
第三节 申请书
第四节 倡议书
第五节 建议书
第六节 承诺书
第七节 演讲稿
第八节 启事
第九节 海报
第十节 一般书信
第五章 求职与履职文书
第一节 职场文书概述
第二节 简历
第三节 自我鉴定
第四节 求职信
第五节 辞职信
第六节 竞聘演说词
第七节 劳动合同
第八节 自传
第九节 小传
第十节 述职报告
第六章 经济文书
第一节 经济文书概述
第二节 经济合同
第三节 协议
第四节 意向书
第五节 广告文案
第七章 法律文书
第一节 法律文书概述
第二节 起诉状
第三节 答辩状
第四节 上诉状
第五节 申诉状
第六节 授权委托书
第八章 实习实验应用文
第一节 实验报告
第二节 实习报告
第三节 毕业论文
第四节 毕业设计报告
附录
参考文献
第一节 规章制度文书概述
规章制度是机关、团体、企事业单位出于管理的需要，依照国家的方针、政策或有关法律、法规，在自己的权限范围内制定的具有法规性与约束力，要求特定范围内的人群必须遵守的规范和准则。
规章制度不论是就面上的工作制定，还是就具体事务做出规定与要求，对有关方面和相关人员都具有规范和约束作用。
一、规章制度的特点
1.法规性。规章制度是为了加强管理、维护社会生活秩序而制定的，其实质是人们的行为准则与规范，因此，具有法规的性质。
2.约束性。规章制度属于管理类的文书，一经公布实施，就要求有关人员遵照执行，具有一定的强制性和约束力。
3.规范性。规章制度是出于规范人们的行为而制定的，一般就某一方面的工作或事务对有关人员的行为、工作流程、工作秩序等做出统一要求，即对于人们的行为具有规范的作用。
4.层次性。规章制度的制发者必须依照有关法律、法规的规定，在自己的职权范围内制定相应层次的规章制度，这就决定了各类规章制度文书在内容、有效范围及约束力等方面具有明显的层次性。
5.程序性。规章制度的制发有严格的程序要求，即通过法定程序讨论通过，然后按照一定的程序发布实施。
6.周密性。规章制度的内容实质是人们的行为准则与规范，其制定目的是为了维护稳定与和谐，这就要求其能够使人们的行为趋于一致。要达到这样的目标，规章制度的规定就必须细致而周到，既不能有遗漏和疏忽，也不能含混不清，更不能有歧义。在语言表述上，要力求做到表意准确，无懈可击。
7.广泛性。规章制度广泛应用于社会生活的方方面面，上至国家最高领导机关，下至企事业单位，都需要用规章制度规定有关人员应该遵守的事项、职责或应该达到的标准等，以保证工作、学习和生活的有序、有效与和谐。
8.条款性。这是就其表现形式而言的，即规章制度的主要内容，几乎全部是以条款罗列的。规章条款的安排要有层次性，其层次应根据具体文种的内容需要而设置，可多可少。国家标准公文格式要求不超过四级，即章、节、条、款；少则只有条（项）一级。
、规章制度的分类
规章制度属于广义公文的范畴，其中一部分是法定公文。根据内容与作用的不同，规章制度可分为行政法规、章程、制度、公约四大类。行政法规类主要有条例、规定、办法、细则四种；制度类主要有制度、规则、规程、守则和须知五种；章程和公约分别自成一类。不同的类别，反映不同的需要，适用于不同的范围，发挥着不同的作用。
三、规章制度的一般写法
从内容上讲，规章制度的写法比较格式化，在内容上一般可分为三个部分来写：一是制定规章制度的“根据和目的”，二是“具体条规”，三是规章制度的“实施说明”。“根据和目的”带有导言性质，是制定规章制度的原因与根据。通常可以把这一内容作为规章制度的第一段，最后写上“特制定本规定（或条例、守则、办法等）”，也可以是“具体条规”中的第一条。“具体条规”是规章制度的主体内容，应比较概括、原则地分条写清条规的各项有关内容。“实施说明”，常用来叙述规章制度的生效时间和要求，有关部门制定实施办法，或有关人员在执行该规章制度时的注意事项。
从形式上来看，规章制度一般由标题、发布者及发布时间和正文三个部分组成。
规章制度的种类不同，内容、范围各异，写作格式和方法也有所不同。但一般的格式是相同的，都包括标题、正文、落款三部分。
（一）标题
规章制度的标题，常用的有以下几种形式：
1.由发文单位名称、事由、文种三项要素构成，例如《国务院关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定》。
2.由事由、文种二项组成，例如《工伤保险条例》。
3.由发文单位名称、文种二项组成，例如《中国应用写作学会章程》。
4.由适用范围、事由、文种三项构成，例如《陕西省人民调解工作规定》。
5.由适用对象、文种二项构成，例如《中学生守则》。
6.单独由文种名构成，例如《公约》。
如果制定的规章制度是草案或暂行、试行的，可在标题内写明，也可在标题后加括号注明“暂行”“试行”字样。
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