本书总报告综述了2015年深圳劳动关系工作取得的成果；人力资源保障篇展示了深圳市各级人力资源保障部门在人力资源保障领域的理念创新与工作亮点；工会组织发展篇介绍了深圳市总工会大力开展源头治理劳资纠纷试验区工作，为源头治理劳资纠纷闯出一条新路；企业劳动关系和谐度测评篇介绍了深圳坚持开展劳动关系和谐度评价指标体系测评的工作，并对各类企业进行了总结研究；专题研究篇围绕当今深圳劳动关系的难点热点问题展开研究、提出建议。
汤庭芬，女，1956年生，中共党员，法学博士，教授，中宣部“五个一工程”奖获得者，享受国务院特殊津贴专家，现任深圳市妇女发展研究会秘书长、中国政治学会常务理事、广东省哲学社会科学界专家学者库专家、深圳市决策咨询专家委员会科技组副组长、深圳市软科学基金专家库专家、福田区专家咨询委员会委员、深圳大学硕士生导师。原任深圳市社会科学联合会(社会科学院)秘书长、科研学会处处长、社会发展研究所及政法研究所所长。主要从事社会学、政治学与行政管理学的理论与实践以及中国政治思想史的教学与研究，从1982年开始，先后在湖北省社会科学院和深圳大学担任政治学硕士点导师;先后主持过国家、省、市和部委办以及深圳市各局委办、各区的百余项科研项目的研究，取得了丰硕的成果，现有专著和参与撰写的著作20余部，发表学术论文200余篇，研究报告40多篇，总计成果600余万字。
杨保华，男，2013年11月4日起任深圳市人力资源和社会保障局劳动关系处处长。曾任深圳市高技能人才公共实训管理服务中心主任（职员五级）职务。
Ⅰ 总报告
1 服务创新驱动，提升民生幸福，为加快建成国际化创新型城市做出新贡献
——2015～2016年深圳劳动关系发展形势分析与预测【王 卫】／001
Ⅱ 人力资源和社会保障篇
2 经济新常态下广东劳动关系研究【吴潇雯】／013
3 实施更加积极就业政策，推动大众创业、万众创新
——努力实现深圳更加充分、更高质量的就业发展目标【周宽山】／022
4 2015年社会保险发展及形势探析【曾思克 董嵘慧】／032
5 深圳劳动监察现状及展望【吴洁红】／044
6 2015年深圳市劳动人事争议仲裁现状分析及2016年形势预判【李 卓 敖宇星】／054
7 盐田区构建和谐劳动关系的创新实践与思考【赵世宽 黄小艳】／066
8 开展职业培训，服务就业和企业【孙从争】／076
9 推动劳动关系矛盾“集成化解”平台建设的实践与研究
【林伟斌 林要军 曾 洁 陈晓霞】／089
10 构建和谐劳动关系城区的探索与思考【余似锦 戢太雷】／101
11 深圳市2015年劳务派遣情况调查与研究【吴丽莎】／112
Ⅲ 工会组织篇
12 创新工会工作体制机制，在源头治理劳资纠纷中探索新突破【王同信】／124
13 保持和增强政治性、先进性、群众性，争当促进劳动关系公平正义的先锋组织
——对学习贯彻中央群团工作会议精神的思考【冯 力】／134
14 工会处理群体性劳资纠纷的研究与思考【李 青】／146
15 让农民工实现体面劳动——关于农民工问题的几点思考【潘 洋】／155
Ⅳ 劳动关系和谐度测评篇
16 深圳市全利丰五金塑胶制品有限公司劳动关系和谐度测评报告【邓才生】／168
17 比亚迪股份有限公司劳动关系和谐度测评报告【古 迹 张克峰】／174
18 花园格兰云天大酒店劳动关系和谐度评估报告及对策建议【汤庭芬 高光明】／181
19 深圳市卫光生物制品股份有限公司劳动关系和谐度评估【艾宏扬 周 捷】／188
Ⅴ 专题研究篇
20 配合“一带一路”战略,创新粤港澳自贸区劳动争议解决机制的理论设想【刘 阳】／196
21 盐田区和谐劳动关系示范城区指标体系研究报告【翟玉娟 刘定权】／203
22 深圳市中等收入人群调查研究【倪志聪】／219
23 企业重大事件员工安置法律问题研究【彭小坤】／231
24 竞业限制法律适用问题研究【邢蓓华】／244
25 我国企业惩戒制度的现状、问题和对策【徐道稳 王小凯】／257
26 劳动争议诉讼管辖地研究【廖名宗】／265
27 我国非全日制劳动关系立法研究【谢德成】／274
28 浅谈深圳香港两地欠薪保障制度的异同【侯玲玲 赖粤文 杨 蓥】／287
29 2015年深圳市异地务工人员服务管理工作成效与展望【姜 斌】／297
30 实行以人为本的人力资源管理，构建和谐双赢劳动关系【吕 钧】／311
书单推荐
