劳动经济学教程（第2版）（教育部面向21世纪人力资源管理系列教材）_刘昕_9787300261270

本书是作者在哈佛大学访问期间，基于使用了多年的讲稿精心编写而成。全书系统地概括了劳动经济学的一般原理，反映了该领域的前沿研究成果。
第2版进行了大幅的增补和完善，主要包括：
? 补充完善了部分章节和知识点，比如，增加了有关劳动生产率的内容，并与劳动力市场歧视合并，形成全新的一章（第10章）；其他章节也增补了很多内容，如中国劳动经济学发展简史、劳动力市场政策（尤其是积极的劳动力市场政策）、标准工作日与加班工资的含义、老年男性劳动力参与率的新变化、美国的实际失业率等。
? 更新或增加了有趣的小专栏和案例，比如，德国汽车工人要求减工时加工资、关于婚姻的经济学分析、二孩政策下的中国人口与生育率、到美国上大学的成本、男女的体重与薪酬的关系、网约车司机的收入、人工智能与失业狂潮、特朗普上任后白宫男女雇员间的薪酬差异变化、日本遭遇严重用工荒等，增加了教材的可读性，也便于读者理解和把握相关知识点。
? 更新并增加了专业数据，比如，一些代表性国家的劳动力参与率、失业率、单位工时GDP、基尼系数、劳动生产率、工作年限、不同性别的收入差距等，这些数据有助于读者对现实中的劳动经济问题有更直观的理解。
本书非常适合用作高校经管类相关专业的教材，也可作为人力资源管理专业人员提高自身理论水平和理论素养的学习读物。

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