本书收录了：《论现代领导在人才发展战略中的地位和作用》、《试析领导干部竞争上岗机制的特质》、《营造科技创新环境培养一流领军人才》、《论领导理念、环境、人才与发展》等文章。
论现代领导在人才发展战略中的地位和作用 顾杰
试析领导干部竞争上岗机制的特质 朱正亮
营造科技创新环境培养□□领军人才 王祚桥
论领导理念、环境、人才与发展 姜家林
加强人才队伍建设 促进党校科学发展 张明学 李海泉
试析当前领导干部选人用人公信度存在的问题 李又才
论现代领导的科学人才观 严红 范玺文
基于科学人才观的人才资源开发探讨 张绍春 刘朝军 陈先春
提高领导科学发展能力的几点思考 顾杰 黄娟
增强干部岗位意识问题研究 张聪
论领导干部管理社会的三种能力 崔光胜
关于中部城市科技人才队伍建设的调查及对策 陈玉锋 王才华
试论现代领导的科学人才观 周贵卯
论人才管理方式的改进与完善 曾庆普
以用为本 由人才大国向人才强国转变 程艳
建立和完善党管人才工作机制的思考 周瑶华 幸为群
新时期新科学人才观浅议 周莉
浅析少数民族干部管理的对策 蒲东恩
青年干部成长规律初探 张江江
美国引进高层次创新型科技人才的政策及启示 曹欢 郭朝晖
领导干部考核中的“民意失真”问题及对策探讨 王光华
改进人才管理方式之徽探 李永周 彭璟
武汉城市圈高层次创新型人才队伍建设探讨 周勇 张美灵
试论武汉城市圈人才集聚的软环境建设 张敏
武汉城市圈人才资源现状及高等职业教育发展 吴友军
基于生态系统视角的创新型大学创业型人才资源培养环境营建探讨 童文胜 夏伦明 颜丹丽
委托―代理语境下的高校人才管理策略探讨 曹艳峰 鄢烈洲 李晓波
对我国高等教育大众化阶段人才观的思考 熊军
试论高等教育体制创新与创新型人才的培养 熊静
论中央企业领导干部建设的“四个着力点” 刘望道
转型期企业人才管理策略探讨 肖时均
湖北国有企业人才资源开发约束因素与途径探析 吕雪枫
从武钢人才改革看企业领导能力 顾杰 杨丹
对中小型民营企业人才管理弊端的分析与思考 邹丁酉
论提商企业管理人员法律素质的必要性及途径 林红珍 蒋剑岚
浅谈我国企业人才管理方式的改善 姜薇
后记
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