为全面贯彻中国共产党第十九次全国代表大会精神，助力实施人才强国战略，进一步推动人力资源服务业的持续快速健康发展，在国家人力资源和社会保障部人力资源市场司的大力支持与指导下，北京大学人力资源开发与管理研究中心继续推出《中国人力资源服务业蓝皮书2019》。本书紧紧把握时代的脉搏，通过对20182019年度中国人力资源服务业的发展状况进行深入调查与系统梳理，运用理论归纳、事实描述、数据展现、案例解读等方式，全面展现了当代中国人力资源服务业的发展状况、特色亮点和新进展，研究与探索新时代中国特色人力资源服务业的创新与发展新模式。
前言
第一部分 年度报告篇
第1章 20182019人力资源服务业主要法律法规政策及其变化解析
一、促进简政放权、优化管理的相关政策法规
二、促进就业与人力资源开发的相关政策法规
三、促进社会保障的相关政策法规
四、促进人员开发优化、民生方面的相关政策法规
第2章 人力资源服务机构与人员及其变化
一、人力资源服务业发展现状与趋势
二、人力资源服务技术创新与发展趋势
三、20182019年度人力资源服务业的亮点
第3章 人力资源服务业的案例与经验
一、民营企业人力资源服务机构案例与经验
二、政府部门人力资源服务业案例与经验
第二部分 专题报告篇
第1章 人力资源服务业各省市重视度与发展度评价
一、各地公众对人力资源服务业的关注度
二、各地政府对人力资源服务业的重视度
三、各地非政府组织对人力资源服务业的关注度
第2章 各地人力资源服务业发展状况评价
一、研究背景与意义
二、各地人力资源服务业发展状况评价
三、评价结果比较与建议
第3章 各地人力资源服务业发展环境与潜力评价
一、研究的背景和意义
二、人力资源服务业发展环境潜力评价指标体系
三、各地人力资源服务业发展环境潜力评价
四、各地人力资源服务业发展环境状况的评价
第4章 2019年度人力资源服务业发展十大事件
一、行业事件评选概述
二、评选过程与结果
三、十大事件述评
第5章 中国人力资源服务业12年中的发展变化分析
一、政策法规变化
二、发展水平变化
三、人员机构变化
四、十大事件变化
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