珞珈管理评论·2019年卷·第4辑：总第31辑

定　　价：28 元

• 作者：武汉大学经济与管理学院 主办
• 出版时间：2019/12/1
• ISBN：9787307213432
• 出 版 社：武汉大学出版社

• 中图法分类：F272-53 
• 页码：181
• 纸张：胶版纸
• 版次：1
• 开本：16K

内容简介

本书收录管理方面的11篇论文，这些论文包括影响企业家的“企业家精神”：从能力到能量的跃迁、改革开放四十多年后的中国企业国际化绩效：基于企业特定优势的U形关系调节私募股权投资的行业专业化与被投资企业的绩效表现、领导宽恕有助于员工建言？一个被调节的中介模型等内容，对当前管理热点问题进行了深入分析。

作者介绍

武汉大学经济与管理学院是学校办学规模最大的学院，也是学校综合实力领先、社会影响较大的学院之一。学院办学历史悠久，学术积淀深厚。其前身可追溯到1893年清末湖广总督张之洞创办自强学堂时设立的商务门。1927年国立武昌中山大学设经济科，由经济学系和商业学系组成。1928年国立武汉大学设经济学系、商学系。2001年1月原武汉大学商学院、原武汉水利电力大学经济管理学院、原武汉测绘科技大学人文管理学院市场营销专业合并组建成新武汉大学商学院。2005年8月，商学院更名为经济与管理学院。