领导者性格_小约瑟夫·L.巴达拉科著_9787100070485

    严肃文学能教给商业领袖什么？答案令人吃惊。对于商业领袖而言，最难的考验既来自技能的挑战，也来自性格的挑战。领导者必须问自己一些困难的问题，并通过回答这些问题获得成长。
    约瑟夫·巴达拉科认为，文学帮助领导者就一些特殊问题发展个人答案。严肃文学提供了鲜活、有力的视角，可以使人们直面当今经理人和高管所遭遇的根本困境。在阅读这些引人入胜的故事的过程中，领导者随着一个个难忘的主人公与性格问题进行斗争，看着他们担忧、希望、承诺、欢喜、悔恨，看着他们在受到考验、鼓舞和削弱的时候沉思。这一过程可以深化领导者的自我认知，帮助他们实施更有效的领导。
    透过经典作品之窗，巴达拉科展示了领导力所遭遇的8个基本挑战：
    ◆我拥有美好的梦想吗？
    ——阿瑟·米勒的《推销员之死》
    我的那些最深切的渴望驱使我在困苦中前行吗，它们唤起其他人的渴望和梦想吗？

    性格问题
    我与在职经理进行的讨论部分基于我在过去十年中为哈佛商学院开设的一门非同寻常的MBA课程。学生们不是阅读案例，而是阅读小说。它不是一门文学评论课，学生也不是在寻求这些作品的“正确”诠释。我的目标很具体，就是要找到一些故事以及关于这些故事的问题，以便帮助人们洞悉那些身负重任的男人和女人所不断遭遇的性格考验。我特别需要那些能够让学生以引人入胜的虚构人物为鉴、审视和检验自身性格的故事。
    可惜的是，写到商业管理人员的作品很少堪当此任，因为这样的作品往往把这类人描述为一个单向度的群体，对财富与权势的追求不是压倒了便是毁灭了他们。最终，我选取了一些中短篇小说和戏剧，它们描绘出有关商业领袖的全面的、复杂的画面，有些讲的是其他领域中的领导人，还有的则刻画了遭遇和领导人类似的挑战的个人，这种挑战尤其表现在心理和情感层面。后一类个人并不构成通常意义上的领导人，但无论是上述三种人中的哪一种，都能够帮助学生理解自我认知在领导力中的作用。
    许多严肃的文学作品中，都贯穿了一种清晰可辨的模式，即领导人的性格在某些基本挑战面前以特定的方式受到考验，以使他们明白自身——而这些挑战通常是在领导人的生活和事业的不同节点上出现的。
    这种模式很古老，也很耐久。不仅从西方的古典文学如《伊利亚特》（The Iliad）、《奥德赛》（The Odyssey）、《战争与和平》（War and Peace）等作品中可发现此一模式，在许多当代作品中，也不难窥见它的影子。对领导人的基本挑战出现的范围很广，甚至可以说它们是普遍存在的，因为这种挑战折射出领导力的两个根本的、持续的层面。一个层面体现在领导人的人性上——领袖和我们所有人一样都怀有希望和恐惧，怀有人性赋予我们的特质和本能。另一个层面是领导力从不改变的行为事项：发展出一个目标，一个规划，一个目的，一种理想，同其他人一起努力或经由其他人之手把这些东西变成现实——即便我们身处的世界常常充满了不定性、多变性，有时是危险性。
    在领导生涯的早期阶段，有四个关于性格的考验尤为重要，其中每一个都向领导者或渴望成为领导的人提出了基本的问题。前四章分别阐述了这四个问题。例如，第1章阐述的问题是，我拥有美好的梦想吗？这个问题是关于领导者是否拥有那些可以指引他前进的深切渴盼、激情与希望。
    为了很好地理解这一问题究竟问的是什么，这一章剖析了《推销员之死》及其人物威利（Willy Loman）和琳达（Linda Loman）。威利·洛曼渴盼自己成功，希望他的两个儿子成为领袖，但这些愿望全都悲惨地失败了。威利和他的孩子们的失败，给了我们清晰的导引，即一个领导者必须拥有健康的梦想，这种梦想的构成要素至为关键。同时，剧中人的故事也提出了一些领导者和有志成为领导者的人在其愿望和抱负方面的更为具体的问题：他们内心中最深切的抱负能够驱使他们克服一切阻碍吗？这样的抱负会不会调动他人的抱负和梦想？他们会不会陷入和威利一样的困境？有多少内在资源能够被发挥出来，以避免这种困境？对于这些问题，在仔细观看米勒的剧之后，我们可以获得宝贵的答案，最终认识到什么样的梦想是美好的，又该如何防止噩梦的侵袭。
    接下来的三章探讨了领导者在整个职业生涯中都要面对的问题，但这些问题对于领导者职业生涯的早期阶段具有更大的重要性。每章提出一个基本问题，再搭配一个对领导者具有清晰启示作用的故事。这些问题是：我的道德准则过硬吗？我的角色榜样是否稳固？我真的在乎吗？每个故事都引出一个引人人胜的人物。第一个是一位试图带领族人战胜白人殖民者所引发的骚乱的尼日利亚酋长。第二个是一位渴望拥有成功事业的年轻人，他在一家以敛财为生的保险公司工作，既有双亲需要照料，又要保护几位在其公司投保的客户。第三个是一位好莱坞大工作室的能干而野心勃勃的CEO。
    前四章过后，焦点转移到职业生涯的转折点上。这个转折点对于很多领导人来说都是存在的。第5章谈论的问题是：我作好了担当的准备吗？为了理解这一问题对于领导者的意义，我们回到《秘密的分享者》中的新船长身上，仔细分析一个事件。通过这个事件，新船长对于自己是否在情感和心理上足够坚强，能够真正指挥他的船并对船员的生命负责，找到了切实的印证。约瑟夫·康拉德有数十年的海上经历，他出没于海员和船长之间。这则故事便是他多年经验之所得，它揭示了男人和女人如何在组织中承担责任。
    本书的最后三章讨论了职业生涯稍后阶段出现的非常敏感的基本问题。显然，对于肩负重任的男女来说，只要生命尚存，塑造性格的重任就不会停止。即使是成功的、阅历丰富的、富有影响力的人也要面对恼人的性格问题。这些最重要的问题包括：我能够抵御成功的旋涡吗？我能求得原则性和实用主义的良好平衡吗？什么是明智的反省？
    ……

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