电力企业党建双向融合全覆盖读本_国网浙江省电力有限公司舟山供电公司编_9787519854829

　　为总结电力企业党建工作与业务工作相互融合的规律与特点，加强党建工作在常态型、紧急型业务工作中的带领作用，国网浙江省电力有限公司舟山供电公司编写了《电力企业党建双向融合全覆盖读本》，对党建双向融合的基本原理与实践案例进行了总结和分析。
　　《电力企业党建双向融合全覆盖读本》可供我国电力企业党建工作人员以及电力系统内其他各专业人员学习、借鉴。

　　习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。习近平总书记同时指出，国有企业党建工作，要围绕服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增加企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。因此，坚持围绕中心抓党建，促使党员工作更好地与生产经营深度融合，是巩固央企“顶梁柱”和“压舱石”的根本优势，也是推动国网战略落地走实的红色引擎。
　　随着党建工作规范化和科学化水平的稳步提升，党建工作质量要求已经从“做没做”“有没有”的“量”向“好不好”“优不优”的“质”转变，党建融入方式已经从初步接轨、物理接触的有机结合阶段升级到覆盖各领域、触达各环节的系统整合阶段，更加坚定有力地引领、助推和保障公司高质量发展、可持续发展。但是，站在决胜全面小康、完成“十三五”规划冲刺阶段的关键节点上，面对电力体制改革的纵深推进、日益复杂的经营发展环境、日新月异的技术革新带来的新机遇和新挑战，更需要发挥党建工作的“定海神针”作用，在举旗定向和凝聚人心中垒铸奔跑追梦的精神长城。
　　找准问题所在，才能对症下药。在这个过程中，起决定性作用的就是将党建与中心工作的融合模式推进到新境界，真正使党建工作的理念思路、形式内容、体制机制与企业中心工作“彼此渗透、水乳交融、互辅互进、互促互赢”，从“你是你，我是我”变成“你中有我，我中有你”，进而变成“你就是我，我就是你”的有机融合。但在现实场景中，由于各级党组织的理念认识不够、党组织书记重视程度不同、党务工作者业务素质参差不齐、党员干部参与党建工作的主体意识不强等问题，牵制了党建工作的融合广度和力度。
　　本书从党章规定的党的基层组织基本任务出发，概述“电力企业党建双向融合全覆盖”的探索与实践，分类构建“党建+”“+党建”的专业场景，分级完善各级党组织的职责体系，破解“抓党建=立项目”“抓党建=抓党务”等认知误区，形成全时段、全领域覆盖，使党建与企业中心工作达到“目标相融、过程相融、结果相融”，做到制度规范化、沟通立体化、活动常态化、作用实质化。

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