本书是商业传奇人物苏敬轼的管理学作品。
在他掌舵百胜中国的 26 年中，他和团队见证了改革开放带来的巨大机遇，享受了与时俱进的种种红利，但同时也经历了跨国企业都会面临的各种挑战和重重危机的考验。他创造了一个又一个业界的神话，也留下了值得借鉴的遗憾。这是他首次将这些年的管理智慧汇总成书。 在这本书中，他首度开腔，就外界广为争议的自创东方既白品牌和收购小肥羊坦诚做了分享，有着珍贵的借鉴意义。
无论是身处跨国企业深耕中国市场的 CEO，还是正在经历企业做大做强而困惑的创业者 ；无论是驰骋职场多年的管理人，还是懵懵懂懂的职场小白，本书都值得一读。它给你的不是简单直白的答案，却是比答案更重要的启发，引领你走上通往成功的正路。
苏敬轼所带领的百胜中国在过去的26年里引领了中国快餐连锁行业。从《正路：我在百胜餐饮26年的感悟》这本书中，我们可以发现他不仅带领团队在开店占领市场、开发产品等领域成绩斐然，在管理方面也卓有成就。
苏敬轼认为，好的职业经理人，要能赢得资本的尊敬和团队的信服。在如今的市场环境下，这个原则值得所有的企业管理者和投资人学习。
本书适用于MBA/EMBA学员、企业家、投资人、企业中高层管理者，特别是年轻人值得一读。
苏敬轼（Sam Su），著名企业家。百胜餐饮集团（肯德基、必胜客、塔可钟等品牌的母公司）全球董事局前副主席、百胜中国前主席兼 CEO。
祖籍山西，出生于中国台湾，毕业于台湾大学 化工系，后赴美国读书，先后获得宾夕法尼亚州立大学化工硕士、宾夕法尼亚大学沃顿商学院 MBA学位。
1989 年接手肯德基中国，之后掌舵百胜中国事业部 26 年。他组建中国团队，壮大肯德基，提出了立足中国、融入生活的品牌总战略 ；重建必胜客，创立自有中式快餐品牌东方既白，收购当时中国火锅小肥羊……2015 年退休时，百胜中国从他接手时的 4 家餐厅成长到7000多家，是中国的餐饮集团，在百胜全球总部拥有重要话语权。
被业界尊称为中国快餐教父。
大道至简 一以贯之
如何读这本书：道与术
壹 成功的正解：坚持正路
1 求仁得仁成功的另一种定义
分享：百胜中国的成功定义
2 老祖宗走过的路，似乎不太合宜
3 你学过的成功学
4 极简算法成功是有公式的
贰 成功的误区：不谈歧途
1 都想做好，却事与愿违，必有其因
2 现代管理理论的大缺失：不谈歧途
3 为什么忌讳谈歧途？
4 高效决策是成功的关键
5 决策高效决策
6 人在决策的时候会犯哪些错?
叁 高效决策的关键：积累Knowhow
1 何谓Knowhow？
2 Knowhow的重要性
3 百胜中国积累的Knowhow
分享：百胜的开发决策
分享：百胜的采购
4 真正的Knowhow并不简单
5 Knowhow具有时效性
分享：肯德基必胜客的定价策略
6 如何建立Knowhow?
分享：肯德基开卖中式早餐
分享：东方既白卖臭豆腐而不影响其他产品
7 为什么学霸不一定会成功？
8 群策群力，积累Knowhow
肆 自我管理：不仅是一门艺术，还需要技术
1 具备好的决策者的素质
2 坚持凡事务求甚解
3 我们的时间够用吗？
4 时间管理的诀窍
5 提升大脑的决策能力
6 走出误区，方能长远
分享：克服自己的毛病
伍 学会带人：成全他人，成就自己
1 管理就是管好自己，理顺他人
2 待人的关键：诚
3 看人看头上三寸
4 传统管理的大缺失
陆 把管理做细：从组织设计到企业文化
1 管理的蓝图：组织设计
2 统一思想，制定好的策略
3 赋予灵魂，建立好的企业文化
4 善用会议，做好决策
5 了不起的委员会
6 用创新加大引擎力
分享：必胜客每半年换一次菜单
7 培养真正的领导力
柒 廓清迷局：跳出林林总总的管理怪圈
1 用人不疑，疑人不用？
2 管理风格的讨论
3 防范踩雷
4 别被新概念搞昏头
捌 看到与看透：在中国做大做强的机会与挑战
1 中国企业崛起的绝佳时机
2 挑战共存，企业发展大为不易
3 开启未来的钥匙：新的Knowhow
4 开启未来的关键：Knowhow能否下沉到一线员工
5 首席执行官的责任
分享：百胜中国如何面对科技革命
分享：如何超越传统营销
玖 职业规划：不是只有一条路径
1 如何做职业生涯规划？
2 以西游记打比方
3 不必一定要演男一号
4 找不到唐僧怎么办？
5 学会找机会
6 机会的是已经有点成绩的新兴企业
7 实在道不行，乘桴浮于海
案例
1立足中国，融入生活
2新快餐的决策
3 曙光基金的设计
4 反思东方既白与小肥羊
总结
后记
感恩的话
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