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领导者心腹
本书是一部管理类书籍, 旨在帮助企业管理者高效协调上下级之间的工作。本书指出了身为企业的中层管理者, 既要做到向上管理, 也要做到向下兼容, 并通过五个方面进行了详细说明, 比如明白自身的职业定位、努力为企业创造价值、加强上下级之间的团结协作、公平地处理人事关系等。还提供了20多条具有实践价值的思维模式, 以期帮助管理者在遇到知识储备不足、陷入竞争内耗、受到同事排挤等问题时能够妥善处理, 并得到公司的信任与支持。本书理论扎实、事例丰富、行文轻松, 可以当作管理者的案头读物, 帮助他们更好地认识自我、提升能力, 与公司共同进步。
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