联诚图书
馆配数据采访
教材巡展网上行
在线客服
欢迎进入网上馆配会荐购选采服务平台 图书馆单位会员
注册
图书馆读者/馆员
登录
首页
中图法目录
出版社目录
出版商书目
拟出版书目
基教幼教目录
数字资源目录
平台使用指南
平台介绍
关于我们
平 台 介 绍
读者荐购指南
图书馆使用指南
联 系 我 们
书单推荐
·气清景明 万物皆显│清明 荐
·向阳生长 不负春光│春分节气
·电子工业出版社社科类推荐书
·电子工业出版社科技类推荐书
·电子工业出版社经管类推荐书
·植树节荐读书目
·国际劳动妇女节荐读书目
·知识产权出版社重点推荐书目
新书推荐
·一本书读懂30部社会学名著
·通信电子战工程
·DK时间线上的全球史
·共享现实:是什么让我们成为
·陈光中口述自传
·见证逆潮 全球资产逻辑大变局
·AI绘画全面精通:软件平台+脚
·高通量多尺度材料计算和机器
有效地招聘
定 价:59 元
作者:保罗·法尔科内
出版时间:2024/1/1
ISBN:9787522131689
出 版 社:中国科学技术出版社
中图法分类:
C93
页码:
纸张:
版次:1
开本:32开
9
7
1
8
3
7
1
5
6
2
8
2
9
内容简介
本书是职场领导力系列的第一本,主要论述了领导最重要的一项职责就是为公司聘用合适的员工。有效地招聘取决于求职者的职业、个人兴趣能否满足招聘岗位的需求。 这本即用型领导力提升指南为您在招聘新员工方面提供直接的有建设性的指导,具体包括:制定新员工的录用标准,利用不同资源来改进招聘流程。为管理者提供面试策略,将背景调查视为面试的必要环节,让领导有机会从求职者的前任主管那里了解信息以辅助判断。在入职后的最初阶段,对员工进行定期考核,并给出个性化的反馈,待新员工能够进行自我管理后,给予员工适度授权。
你还可能感兴趣
转危为安
卓有成效:德鲁克管理精要
管理学原理
管理学(第二版)
管理学基础
我要评论
您的姓名
验证码:
留言内容