绩效管理高级教程

定　　价：36 元

• 作者：周施恩 周赫然
• 出版时间：2024/2/1
• ISBN：9787563836536
• 出 版 社：首都经济贸易大学出版社

• 中图法分类：F272.5 
• 纸张：胶版纸
• 开本：16开

内容简介

绩效管理高级教程》一书以权威绩效管理理论为基础，以对中国企业典型案例的精细讲解为主线，将现代绩效管理的理论、方法、工具和操作技巧有机融入到教材的编写之中。同时，以小贴士的方式，将战略管理、领导学、心理学、组织行为学、市场营销学等密切相关的经典理论，有机渗透到对绩效管理有关理论和实践操作的讲解之中，使读者在知其然的基础上，同时也能够做到知其所以然，确保了学习的高起点。经过近四十年的引进、吸收和模仿创新，我国企业的人力资源管理已经面临新的发展阶段。传统与现代交替、东方与西方交错、法治与人情交融的宏观背景，又使得我国企业的管理情境相较西方企业更为复杂。面对百年未有之大变局，我们非常有必要对传统绩效管理进行升级改造，以实现成就员工、壮大企业、富强国家、造福社会的中国式多重管理目标。

作者介绍

周施恩：管理学博士，首都经济贸易大学副教授，硕士生导师，人力资源和社会保障部人力资源师考试国家题库审题专家，北京市经济师系列高级职称评审专家，北京市海淀区自主考试命（审）题专家，北京市朝阳区CBD国际人才港专家顾问，工信部中小企业发展促进中心专家顾问，深圳、北京等地多家企业专家顾问，清华总裁班特聘教授，澳门国际公开大学MBA学位班特聘教授，上海新与成商学院特聘教授，三茅人力资源管理百人专家；北京高校优秀专业课主讲教师，北京高校优秀指导教师。