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人力资源管理与实践研究 读者对象:本书可供人力资源管理专业的本科生阅读,也可供各企事业单位人事部门的从业人员参考使用
本书从战略的高度剖析了中国人力资源管理的现状和面临的问题。本书主要介绍了人力资源战略与规划、工作岗位与人才招聘、人力资源培训、绩效与薪酬管理、劳动关系管理等方面内容,并运用贴合新时代的新思维,全方面、多角度、系统化地对人力资源管理展开创新性的理论研究,将研究成果应用于社区人力资源管理实务中,探究新时代社区人力资源管理的新模式的建设。
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