高等学校绩效工资实施策略与决定技术

定　　价：68 元

• 作者：袁本芳著
• 出版时间：2022/11/1
• ISBN：9787562299653
• 出 版 社：华中师范大学出版社

• 中图法分类：G647.5 
• 页码：216页
• 版次：1
• 开本：24cm

内容简介

本书从经济学和管理学视角, 综合运用薪酬理论、激励理论和人力资源管理理论, 针对高等学校及高校教师职业的特殊性, 分析我国工资制度演变轨迹, 借鉴国 (境) 外工资制度, 遵循战略性、公平性、竞争性、激励性、经济性、合法性等薪酬分配原则, 基于发展战略, 以改革为经, 制度为纬, 落脚于绩效工资实施策略及决定技术分析, 提出高等学校实施绩效工资标准层面的水平策略、结构策略、构成策略和管理层面的支付策略、调整策略, 同时论述了各项策略有效实施的决定技术, 在论述中贯穿“公平与效率”关系的处理, 解决了薪酬分配中的外部竞争性、内部一致性、职工贡献度、激励有效性、管理动态化等问题, 不仅为高等学校实施绩效工资提供了理论基础, 也为绩效工资制度设计提供了分析框架。