本书在劳动力市场制度建设不断完善的现实背景下对劳动保护推动中国制造业出口转型升级的影响进行解读，以帮助读者理解劳动保护制度在中国制造业出口中的角色和作用。本书主要涉及的内容有四个方面：一是对中国劳动保护制度的演进历程、发展特征及制造业出口转变特点进行定性和定量分析；二是从理论和实证角度研究《劳动合同法》实施引致的劳动保护加强在推动中国制造业生产率、出口产品质量、出口技术含量及出口国内附加值等方面转型升级的作用；三是基于技能专用性视角，从全球视角来看劳动保护制度如何推动制造业出口比较优势的形成；四是明晰几个典型国家在劳动保护相关法律法规、工会组织和职业技能培训方面的经验和启示。 本书可作为高校经济学专业高年级学生（或研究生）关于中国对外贸易课程的教材，也可作为政府、企业和科研机构的经济工作者理解劳动保护如何推动中国制造业出口转型升级的参考文献。
李波，经济学博士，博士生导师，云南大学经济学院副教授，云南大学“东陆青年学者”，云南省万人计划“青年拔尖人才”（2019）入选者，云南省经济学会理事，国家自然科学基金通讯评审专家。主要研究方向为贸易政策、异质性企业贸易及劳动经济与国际贸易的交叉研究。
第一章 中国劳动保护制度演进及发展特征
第一节 中国劳动保护制度的演变
第二节 中国劳动保护强度的变化趋势与特征
第二章 中国制造业出口转变特征
第一节 中国制造业出口结构转变
第二节 中国制造业出口产品质量变化
第三节 中国制造业出口技术含量变化
第四节 中国制造业出口国内附加值变化
第三章 劳动保护与中国制造业生产率进步
第一节 中国制造业生产率变动特征
第二节 劳动保护与制造业生产率：理论分析与研究假说
第三节 劳动保护影响企业生产率的计量模型构建
第四节 劳动保护影响企业生产率的因果检验
第五节 劳动保护影响制造业生产率增长的实证分析
第六节 研究结论与启示
第四章 劳动保护与制造业出口产品质量升级
第一节 劳动保护与出口产品质量的研究进展
第二节 劳动保护影响企业出口产品质量的理论分析
第三节 劳动保护影响企业出口产品质量的计量模型设定
第四节 劳动保护影响企业出口产品质量的实证分析
第五节 劳动保护与企业出口产品质量：扩展性分析
第六节 研究结论与启示
第五章 劳动保护与中国制造业出口技术升级
第一节 劳动保护与出口技术升级的研究进展
第二节 理论分析与研究假说
第三节 劳动保护与企业出口技术升级：研究设计
第四节 劳动保护与企业出口技术升级：因果效应分析
第五节 劳动保护与出口技术水平：影响机制与异质性分析
第六节 劳动保护与行业出口技术水平变动：动态分解与影响渠道考察
第七节 研究结论与启示
第六章 劳动保护与制造业出口国内附加值转变
第一节 出口国内附加值的研究进展
第二节 劳动保护影响出口国内附加值率的理论分析
第三节 劳动保护与企业出口国内附加值率：研究设计
第四节 劳动保护影响企业出口国内附加值率的实证分析
第五节 劳动保护对企业出口国内附加值率的异质性效应分析
第六节 研究结论与启示
第七章 劳动保护制度与制造业出口比较优势：跨国证据
第一节 劳动保护制度影响比较优势的研究进展
第二节 技能专用性下劳动保护影响出口比较优势的理论分析
第三节 技能专用性下劳动保护影响出口比较优势的计量模型构建
第四节 技能专用性下劳动保护与出口比较优势：实证检验
第五节 研究结论与启示
第八章 劳动保护下中国制造业出口转型的对策
第一节 劳动保护制度实施的国际经验与启示
第二节 劳动保护推动中国制造业出口转型的对策分析
参考文献
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