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大所
经济的发展加剧了大型律师事务所对财务业绩的重视,导致人们声称这些事务所的律师现在都是以商业而非专业价值观为指导的。本书作者根据对250多名大型律师事务所合伙人的采访,认为现实情况要复杂得多。大型律师事务所的招聘、晋升、薪酬和解雇政策比以往任何时候都更受商业因素的影响,而且大律所还积极从其他同行招募有商业价值的合作伙伴,以取代那些在本所不能更好地创造商业价值的合作伙伴。但律师事务所合伙人在追求经济价值的同时,也在继续寻找一种非经济回报的价值追求,并对事务所是否致力于提供这些回报很重视。本书作者认为,现代律师事务所在有效地响应商业需求的同时,又十分重视肯定非金融专业价值观的重要性,可以创造出强大的律所职业文化,可以增强他们抵御现代法律市场风险的能力。
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