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数据赋能
本书首先对人力资源的基本概念进行基础梳理。接着,对高效能的人力资源规划与职位体系构建进行整体规划,然后对打造高效能的人力资源管理体系中的资源招聘与培训途径、绩效与待遇管理以及企业文化的建设、员工满意度管理等重要环节进行专业分析与研究。接着对数据赋能过程中人力资源科技管理以及创新环节进行研究与总结,最后通过对人力资源管理体系的创新优化对全书进行总结与升华。本书为人力资源专业人士提供了一套实用的工具和策略,以适应快速变化的商业环境和人才市场的需求。
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