大学生职业生涯教育理论与实践_彭宗祥_9787564245481

本书是一些多年在第一线从事大学生职业发展教育和就业工作实践的教师，在征求广大学生的需求和建议的基础上编著而成。全书在总结教师和学生实践经验的基础上，创造性地提出大学生职业发展管理模型，比较全面地分析了大学生职业发展的误区、就业中的法律问题以及职业素养训练的实战方法，对大学生在四年学习阶段尤其是毕业求职阶段的规划都以案例分析的方式提出了有价值的借鉴实例和方法。本书不仅对在校大学生和毕业生适用，学校的教师可以作为教材或参考书，对于学校领导、负责就业工作的部门领导、工作人员以及用人单位也有一定的参考价值。

第一章穿越迷雾———大学生职业生涯发展中的误区１第一节自我迷茫———职业试探期误区３一、浪漫的大一与职业探索３二、陷入过度就业焦虑情绪５三、理想职业不是职业理想６四、你真的了解自己吗７第二节知识“过剩”———职业选择期误区８一、知识真的等于力量吗９二、只“博学”不“钻业” １０第三节德性缺失———职业定向期误区１２一、成为一个有德性的人１２二、关注诚信，坚持诚信１４第四节 “机遇”错失———职业落实期误区１５一、不利于职业落实的心理１５二、缺乏求职有效方法策略１８三、拥有不合理的职业期望２０四、择业不能拘泥于本专业２１五、求职时需要注意的细节２２六、正确看待“海外留学” ２３第五节态度偏差———初入职场期误区２４一、陷入孤立却自我感觉良好24 二、不喜欢现在的工作就跳槽２５三、不知工作是生活的一部分２８第二章规划犇犐犢———大学生职业发展管理模型应用２９第一节敢问路在何方———什么是职业生涯规划３１一、职业生涯规划概述３１二、职业生涯规划主要理论３６第二节良才需利器———职业生涯规划必备工具５１一、认识自我的工具５１二、自我管理的工具６４三、职业生涯规划的工具７２第三节未雨先绸缪———职业生涯管理模型及应用８１一、大学生四年职业规划管理流程图８２二、大学生四年不同阶段需要做的事８６第三章凤凰涅槃———大学生职业素养提升实战训练９３第一节职业理念与品格———就业成功的行动指南９５一、找工作还是求职业９５二、校门与企业的距离１０２三、可雇佣性能力分析１０５四、职商助你事业腾飞１０９第二节职业能力及养成———就业竞争的核心能力１１３一、职业能力组成１１４二、增强核心技能１１５三、职业能力培训１４０第四章风雨航程———大学生求职就业中的法律问题１４３第一节洞若观火———看你有多少就业权益１４５一、高校毕业生享有的权益１４５二、毕业生应对权益侵害１５２第二节避险手记———识别常见的就业陷阱１５４一、火眼金睛识“陷阱”１５５二、什么“忽悠”了你１６６第三节防微杜渐———小心就业中自我伤害事件１６９一、瞒天过海，诚信缺失１６９二、主动违约，承担责任１７０三、遭遇泄密，勇于维权１７２四、漠视档案，后悔莫及１７４第四节谨慎落笔———就业协议与劳动合同１７５一、就业协议相关内容１７５二、劳动合同相关内容１８２第五章高手论道———斩获心动犗犳犳犲狉背后求职秘笈１９３第一节最好的Ｏｆｆｅｒ———舍与得的博弈１９５一、有没有最好的Ｏｆｆｅｒ１９５二、什么是最好的Ｏｆｆｅｒ１９６第二节热门的Ｏｆｆｅｒ———争相做公务员１９８一、理性决策该不该考公１９８二、积累底蕴，有备而来２０２三、公务员考试考生经验２０５第三节最多的Ｏｆｆｅｒ———到企业去工作２０９一、选择到外资企业工作２１０二、选择到国有企业工作２１７三、选择到民营企业工作２２１第四节受青睐Ｏｆｆｅｒ———事业单位就业２２５一、步入事业单位队伍２２５二、事业单位中的甘苦２２７第五节挑战型Ｏｆｆｅｒ———开启创业征途２３０一、自主创业概述２３０二、自主创业素质２３４三、自主创业步骤２３６四、创业前的点拨２３８第六节价值型Ｏｆｆｅｒ———选择基层就业２４１一、急需人才的基层２４１二、基层的就业待遇２４６三、在基层奋斗终生２４９后记２５３

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