薪酬管理（第三版）（新编21世纪人力资源管理系列教材；“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材）_曾湘泉_9787300200460

本教材系统阐述了薪酬管理的基本原理和应用技术，并入选 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。
本书具有以下特色：
系统性：对战略、职位、能力、市场、绩效、福利、预算、外部环境等与薪酬的关系进行了全面、系统和深入的阐述。
实用性：关注薪酬设计的具体方法，突出薪酬管理的应用技术，结合作者多年的管理咨询经验，内容丰富且实用。
前沿性：包含国内外最新的薪酬管理理论研究和操作技术。
此外，为缓解管理实践经验缺乏的在校学生面临的学习困境，本书在章节安排上，尽量考虑书中内容的难易程度，力求对问题的叙述尽可能简明、生动和流畅。在每章之后，特别增加了附录或案例，帮助读者加深对有关专题的理解，并为教师组织课堂讨论提供素材。
本书适合人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系等专业本科生、研究生（包括MBA、MPA）对薪酬管理理论和实践知识的学习，也适合经济和管理类专业人士阅读。

　　序言
　　就薪酬理论研究和管理实践而言，一直存在着两种倾向。一种情况是，在理论界，学者比较关注薪酬管理知识积累，包括来自经济学和心理学一些重大理论的总结和分析。通常这些理论虽具有高度和深度，但实用性不强，或者说与现实距离较大。另一种倾向是，在实践层面，大家更多关注薪酬管理具体技术和方法，这些技术和方法简单、实用，且具有可操作性，但人们对其理论分析和认识还不够。就薪酬管理专业人才的培养而言，显然应当是两者的有机结合。本书既重视理论也重视实践，力求避免一边是理论夸夸其谈，一边是实践的就事论事，即尽可能避免出现理论与实践严重脱节的“两张皮”尴尬局面。
　　本教材紧紧围绕如下具体问题展开：从理论上如何认识公司战略、职位、能力、市场、绩效、福利和预算等因素与薪酬决策的关系？一个微观组织的薪酬管理制度究竟如何设计，其具体技术和方法是什么？有哪些宏观环境因素将会影响我国各类组织的薪酬管理实践？如果说薪酬管理变革是大势所趋，那么其究竟应当如何把握和理解？等等。总体来说，本书试图提供一个系统的、既有理论分析又具备实用和可操作技术的薪酬管理指南。
　　《薪酬管理》由《薪酬：宏观、微观和趋势》一书改写。《薪酬：宏观、微观和趋势》是作者及研究团队多年来对薪酬研究和探讨的成果，含有我们对薪酬理论和管理实践一些重大问题的深入思考和认识。该书出版后尽管获得读者的好评，但也有一些大学老师反映，在给本科生教学过程中，该书内容略显艰深。鉴于此，应出版社要求，我们将该书做了大幅度修改，并更名为《薪酬管理》。《薪酬管理》一书将宏观和趋势四章内容合并为一章，即将从前的十三章缩减为目前的十章内容。同时，考虑到本科阶段学生接受程度和学习负担，还大幅压缩了各章节的相关内容。当然，对硕士研究生而言，我们仍然建议使用《薪酬：宏观、微观和趋势》一书。
　　本书主要是一本为劳动经济、劳动关系、人力资源管理及劳动和社会保障专业本科生学习使用撰写的教材。应当特别指出，对薪酬理论和薪酬管理的学习和把握，既需要系统的经济学和管理学的理论修养和学术训练，更需要大量丰富的人力资源管理工作经验的积累。严格说来，要成为一个具有高度专业化的薪酬管理人士，不断的实践探索和对问题的独立思考，不可或缺。为缓解管理实践经验缺乏的在校学生读者面临的学习困境，本书在章节安排上，尽量考虑书中内容的难易程度，并力求对问题的叙述做到尽可能简明、生动和流畅。在每章之后，我们还特别增加了附录或案例，以帮助读者加深对有关专题的理解，并为教师组织课堂讨论提供素材。相信这些附录、案例以及中英文参考文献的阅读，会对大家薪酬管理课程的系统学习，带来更多的收获和帮助。当然，对人力资源管理专业的学生来说，除了阅读和学习本书的正文、附录和案例等之外，如果能同时增加阅读薪酬管理或人力资源管理领域中的一些专业期刊或文献，将会获益更多。
　　本书最初大纲、框架结构，包括许多重要观点和思想的形成和确定，都是我与我多年指导的多位博士生和硕士生共同研讨的结果。赵立军、王学力、韩瑞青、岳颖、肖守中、苏中兴、唐蔚蔚、夏祖浩、贾金玉、周禹、陈宇良、王军宏、卢亮、牛玲、汪泽英、于海蛟、宁思、刘彩凤、徐振斌、袁罡、汪雯、宋洪峰、李娇、赵瑜、张洁等参与了2006年第一版资料收集、整理和部分章节的撰写。崔钰雪、苏中兴、熊通成、巫强、宋洪峰等参与了2010年第二版的修订。彭诗杰、刘春凯等参与了第三版的修订。在此，对他们的积极参与和做出的贡献表示感谢！
　　时至今日，无论是理论还是实践，无论是企业还是非营利组织，无论是在国内还是国外，薪酬管理领域的新问题不断涌现。金融危机以来，从美国华尔街到中国金融界，高管限薪已成为人们热议的重要话题。这一方面说明，在当今世界，薪酬管理已经成为各国共同面对的难题；另一方面也要求我们继续在薪酬领域做更为深入的学术研究和实践探索。期望本次对本书相关章节的调整和修改，特别是相关内容的补充，能够最大程度地反映并满足读者的要求。
　　曾湘泉

你还可能感兴趣

我要评论