基础会计 _刘毅　主编，黄佳佳，陈林　副主编，张翠红　主审_9787564219062

　　《基础会计/应用型高等教育“十二五”经管类规划教材》在对我国企业会计准则及其应用指南深入研究的基础上，结合财政部最新颁布的《会计从业资格管理办法》的相关内容，秉承“深入浅出，联系实际”的编写思想。具有以下特色：（1）文字浅显易懂，理论以必需够用为度；（2）面向专业宽，不仅适用于会计专业，而且适用于经济、管理等非会计专业；（3）内容经过精选和提炼，引进了新知识、新技能、新财经制度、会计法规等，注重培养学生的创新能力，适应职业岗位（群）职业技能的要求；（4）强调理论联系实际，着重培养学生分析问题、解决问题的能力。特别是在内容设计上，既满足教学需求，又重点兼顾会计从业资格考试的要求。
　　《基础会计/应用型高等教育“十二五”经管类规划教材》可作为普通本科院校、独立学院、高职高专等院校经济与管理类专业《基础会计》课程教材以及会计从业资格考试《会计基础》科目培训教材。

　　（四）会计机构内部控制制度和内部牵制制度
　　内部控制就是要在会计机构内部建立并健全稽核制度，对会计凭证、会计账簿、会计报表等会计资料的真实性和可靠性进行控制，包括账证、账账、账表、账实核对的控制，财产物资的采购、验收、保管、盘点、现金管理等方面的控制。
　　《会计法》规定，会计机构内部要有牵制制度。即凡是涉及款项和财务收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工办理，以起到相互制约作用的一种工作制度。它是内部控制制度的重要内容之一，主要包括：（1）职务分离、钱账分离、物账分离等；（2）对出纳等岗位的职责和限制性规定，如出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作；（3）有关部门或领导对限制性岗位的定期检查办法。二、会计人员会计人员通常是指在国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织中从事财务会计工作的人员，包括会计机构负责人（会计主管人员）以及具体从事会计工作的会计师、会计员和出纳员等。
　　（一）会计人员应具备的基本条件
　　设置会计机构之后，配备好适当的会计人员，是搞好会计工作的决定性因素。会计人员在实际工作中负有双重责任：一方面要做好本单位的会计工作，维护单位的合法权益，促进单位加强经营管理，提高经济效益；另一方面又要严格执行国家的财经方针政策，维护国家的整体利益，对本单位的经济活动、财务收支实行会计监督，抵制各种违反财经纪律的行为。因此，会计人员既要具有较高的政治素质，又要具有较强的业务素质。会计人员应具备的基本条件如下。
　　1.必须取得会计从业资格证书
　　《会计法》第三十八条规定：“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。”会计从业资格证书一经取得，在全国范围内有效。
　　《会计从业资格管理办法》（2012年12月5日财政部部务会议修订通过，自2013年7月1日起施行）第三条规定：在单位担任会计机构负责人（会计主管）的人员，以及从事出纳、稽核、资本、基金核算、收入、支出、债权债务核算、职工薪酬、成本费用、财务成果核算、财产物资的收发、增减核算、总账、财务会计报告编制、会计机构内会计档案管理工作的人员应当取得会计从业资格。
　　《会计从业资格管理办法》第四条规定：“单位不得任用（聘用）不具备会计从业资格的人员从事会计工作。不具备会计从业资格的人员，不得从事会计工作，不得参加会计专业技术资格考试或评审、会计专业技术职务的聘任，不得申请取得会计人员荣誉证书。”
　　持证上岗的制度，既是对用人单位的要求，也是对用人单位利益的保护，因为用人单位一般难以对聘用的会计人员进行专业素质考核，取得了会计资格证的人员就表明了他具有相应的会计专业素质；对持证人员来说，这一制度也保护了他们的工作权利；对希望从事会计工作但尚不具备条件的人员来说，这又为他们确立了努力的方向。因此，这一制度自实施以来，在实际工作中发挥了不可低估的作用。
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