《提升维护稳定的能力》从四个大的方面，即在发展中保持稳定、妥善处理。我国现阶段的不稳定因素、坚守社会公正理念和创建维稳长效机制等四个方面，对我国社会转型期的稳定问题进行了较为深入、广泛的论述。谢志强设计了《提升维护稳定的能力》的总体思路和框架，明确了层次定位和写作要求，并负责组织实施。参加《提升维护稳定的能力》撰写的人员较多，主要是因为有的研究内容是以课题组、调研组的形式出现的，如大学生就业问题、收入分配问题等。撰写《提升维护稳定的能力》的有谢志强、徐宜仁、苏和、王新陆、张伟、彭钊、陈云、潘嘉、邓旭娴、郭厚禄、姜飞云、陈菊红、张建国、张天文、吕鹏、谢秀莲、王双清、王维佳。在书稿的部分整理和人员联络中，陈云、彭军、邓旭娴做了一定的工作。
维稳工作人人是主体，人人有责任，谁是这项工作的主角呢？毫无疑问，应当是我们的各级党委和政府的各级领导干部。因此，维稳的一项重要工作是要解决“本领恐慌”问题，也就是要解决领导干部的维稳能力问题。本书从四个大的方面，即在发展中保持稳定、妥善处理我国现阶段的不稳定因素、坚守社会公正理念和创建维稳长效机制等四个方面，对我国社会转型期的稳定问题进行了较为深入、广泛的论述。谢志强设计了本书的总体思路和框架，明确了层次定位和写作要求，并负责组织实施。参加本书撰写的人员较多，主要是因为有的研究内容是以课题组、调研组的形式出现的，如大学生就业问题、收入分配问题等。撰写本书的有谢志强、徐宜仁、苏和、王新陆、张伟、彭钊、陈云、潘嘉、邓旭娴、郭厚禄、姜飞云、陈菊红、张建国、张天文、吕鹏、谢秀莲、王双清、王维佳。在书稿的部分整理和人员联络中，陈云、彭军、邓旭娴做了一定的工作。最后由谢志强对全书进行统改定稿。由于本书是多人合作的成果，全书在行文风格、归纳演绎、理论深度、对策建议等方面肯定还有不规范、未统一之处，特别是对于一些引用的研究文献可能有的还未注明，希望读者多多批评指正。
第一章 在发展中保持稳定
第一节 要追求积极的发展中的稳定
第二节 我国现阶段主要的不稳定因素分析
第二章 妥善处理我国现阶段的不稳定因素
第一节 群体事件：标本兼治稳大局
第二节 大学生就业：求解当务之急
第三节 医疗改革：持续推进促医患和谐
第四节 农民工工作：统筹谋划重发展
第五节 社会治安：防微杜渐，正本清源
第六节 安全生产：重在落实责任追究
第七节 食品安全：主线是强化全程监管
第八节 生态环境：社会稳定的新挑战
第三章 坚守社会公正理念，促进社会稳定
第一节 提高劳动报酬在初次分配中的比重
第二节 推进基本公共服务均等化
第三节 增强基层政府公共服务能力
第四节 构建和谐劳动关系是维护社会稳定的关键
第五节 完善社会保障体系，夯实社会稳定制度基石
第四章 提升管理能力，创建维稳长效机制
第一节 提升管理能力，应对公共危机
第二节 改善民生是稳定的基础
第三节 协调利益关系，促进社会和谐
第四节 深入研究社会问题，维护社会稳定
第五节 创新社会管理体制，实现维稳体制支撑
第六节 创新理念突出重点，全面推进社会建设
附录 处理新疆“7·5”暴力犯罪事件的几点启示
参考文献
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