管理哲学元论

定　　价：158 元

• 作者：周可真著
• 出版时间：2023/4/1
• ISBN：9787522718002
• 出 版 社：中国社会科学出版社

• 中图法分类：C93-02 
• 页码：405页
• 版次：1
• 开本：24cm

内容简介

本书围绕“管理哲学是什么”开展元管理哲学探讨，得出了三个主要结论：（1）管理哲学的发展方向是管理文化哲学。（2）管理文化哲学应当研究创新思维规律。（3）现代管理学的根本缺陷是“人性假设”缺乏“自由”要素，管理学要走出自己的“理论丛林”，必须克服这个缺陷，使自己的理论立基于“自由人”理念，建立起关于“自由人”的后现代管理学，即研究社会思维与个人思维的差异协同规律并依据这个规律来制订思维规则的学问。据此，探讨了寓于知识创新过程中的思维规律，所得主要结论是：知识创新是在规范思维与自由思维的协同作用下实现的，故当且仅当思维主体自觉地将规范思维与自由思维互相结合起来并加以合理协调时，知识创新才是可能的。

作者介绍

周可真（1958-），男，江苏宜兴市人，中国社会科学院哲学博士。1985年7月南开大学毕业并获硕士学位后，进入苏州大学执教至今。曾任苏州大学政治与公共管理学院院长，现为苏州大学政治与公共管理学院教授、博士研究生导师，苏州大学学术委员会副主任委员兼学术道德和学术仲裁委员会主任，苏州大学哲学一级学科博士点带头人，兼任中国哲学史学会理事、江苏省儒学会副会长。 主要研究中国传统哲学。在明清哲学顾炎武研究领域达到了国内领先水平：出版了新中国成立以来第一部顾炎武年谱（1998，获江苏省第7届优秀图书奖二等奖，苏州市第5次哲学社会科学优秀成果一等奖）和第一部顾炎武哲学思想研究专著（1999，获江苏省2002年高校人文社会科学优秀成果二等奖），完成了第一个国家级顾炎武思想研究项目（00BZX020，成果《明清之际新仁学——顾炎武思想研究》获江苏省2008年哲学社会科学优秀成果三等奖），此外还出版了《顾炎武与中国文化》。在《中国社会科学》(英文版)、《哲学研究》、《中国哲学史》等刊物发表学术论文九十余篇。现主持国家社科基金重点项目“儒、道、法的国家治理哲学研究”（16AZX014）。