中国人才研究（第六辑）

定　　价：88 元

• 作者：中国人才研究会,中国人事科学研究院
• 出版时间：2024/8/1
• ISBN：9787513093996
• 出 版 社：知识产权出版社

• 中图法分类：C964.2 
• 页码：204
• 版次：1
• 开本：16开

内容简介

《中国人才研究（第六辑）》由人才规律研究、人才高地研究、人才政策研究和人才开发研究4个部分共17篇文章组成。书中既有人才规律研究的现状与改进策略，也有新时代青年人才的成长规律及培育路径，还有科技人才政策的影响研究，以及人才机制的改革等方面的讨论，从不同角度展现了人才研究近期新的研究成果和发展趋势。本书可为读者了解人才发展领域热点问题的研究成果提供参考。

作者介绍

中国人才研究会，成立于1981年，国家一级社团法人，我国唯一的全国性人才研究社团组织。成立四十多年来，致力于推动人才发展中的重大理论和实践问题研究，不断丰富和发展了中国特色人才理论。通过课题研究、学术研讨、决策咨询等多种形式为人才工作贡献了智慧，是国家人才工作的重要智库，在实施人才强国战略中发挥了积极作用。 中国人事科学研究院是隶属于中华人民共和国人力资源和社会保障部的一家专门从事人事科学研究的机构。多年来，中国人事科学研究院围绕大局、服务中心，以推进人才资源开发、人事制度改革与人力资源管理科学化为己任，研究领域涉及行政管理体制改革、人才队伍建设、公务员管理、事业单位人事制度改革、企业人力资源管理、收入分配制度改革、就业与创业、人才流动与人力资源服务业务发展等多个方面。历经四十多年的发展，中国人事科学研究院积累了丰富的科研资源，培养了一支素质优良的科研队伍，形成了较完备的人才与人事理论研究学术体系，产生了一批具有较大影响的科研成果，发挥了应有的参谋智囊作用，同时也成为全国人才与人事科学研究的合作交流中心。