本书结合作者多年的生产和创新体会，对主持、参与过的创新案例进行剖析和总结，归纳、整理出五步创新思维法，包括创新选题、制订方案、试验论证、现场推广、归纳总结。 该方法立足前人宝贵的创新经验，着重考量了一线职工创新特点、生产实践应用、企业鼓励扶持等多方面的关系，一方面能够指导一线职工挖掘创新灵感、开展技术创新、形成创新思维

本书按专题选收作者自1980年至2020年期间发表于国际国内哲学专业期刊以及国内主要报刊的56篇论文和文章。书中基于哲学发展的历史，揭示了哲学的审美化这一哲学发展的应然趋向，并以此为视域，聚焦于哲学的历史与理论，结合哲学发展史和某些有代表性的哲学家的思想对存在论、认识论、伦理学、历史观等诸领域的若干重大基本理论问题进行

本书继承以西方传统本体论哲学为参照而研究魏晋玄学和郭象哲学的学术理路，在学界前人，以及本人前期研究成果的基础上，试图对郭象哲学的核心性命题一一独化而相因作出个人创新性的理解，然后再将这一思想原则应用于对郭象思想之安命观、无为论、因循论、圣人迹冥观等理论环节的解读上。另外，针对学界以郭象哲学没有工夫论，是庸俗的安命论哲学

《欲望的禁令：20个直入人心的心理治疗故事》不是一本简单的关于性侵心理治疗的案例集；也不是一本关于如何对性侵受害者进行心理辅导的技术指导书；更不是一本伦理小说或者是社会学调查报告……这里，没有故事、没有技术、没有理论，这只是一部心理师的咨询手记。 作者乌尔里希·索尔曼在书中描

我们为什么会孜孜不倦地进行自我探索，其心理根源在哪里？ 真的是天生我材必有用吗？ 优势有哪些特性？ 优势如何影响我们每个人的思考方式、做事方式以及交友方式？ 该怎样发挥优势，成为与众不同的自我？ 优势可以帮助我们解决哪些职场问题？ 优势对管理者来讲意味着什么？一个人的管理风格与优势有关吗？ 优势对团队来讲又有哪些助力？

圈养的大象有时会使用人类语言和人进行交流；野生大象有一个专门指代人的词；座头鲸能持续唱□0小时情歌；土拨鼠能够对入侵者做出详细描述；蝙蝠喜欢八卦……但这些动物无一例外都有和人类进行交流的复杂、微妙方式：通过气味、姿势、动作、语言、目光和色彩等，《动物的语言：一场人类与非人类的哲学对话》促使人

部分论述了思维的重要性；第二部分比较了积极思维和消极思维、逆向思维的区别，强调了积极思维对于人的主观能动性的作用；第三部分阐述了认知与思维的关系，提出战略思维的重要性；第四部分批判了世俗的成功学说，提出专注与专一是成功思维的关键；第五部分提出以投资思维看待成本问题；第六部分提出边界思维的概念，以处理不同的关系。本书大多

康德义务论的理论与实践问题 ——着眼于对康德义务论的各种批评

本书是80后创业者代表、拉勾招聘创始人许单单讲述关于人生成长方法论的作品。书中，许单单结合自己一路从小镇青年到成功创业者的经历，分享了自己在成长过程中的思考和经验，并总结出一套独特的“反常识成长方法论”，带我们重新认识那些穿越时间却常被忽视的关键词：眼界、选择、价值、性格、情商、沟通、人脉、学习。8个成长关键词，45条

内容简介 《红色年轮（1921-2021）》以时间为线，以事系年，每一年选取一至三件重要事件，在每年事件的选取上作者独具匠心，将党史和国史糅为有机整体。近代以后，中国外有西方列强入侵，内则封建统治腐败，军阀割据，中华民族遭受了靠前的苦难。中国共产党的诞生深刻改变了中国人民和中华民族的前途和命运。本